关于《中共沈阳市委办公室 沈阳市人民政府办公室关于印发<沈阳市提高技术工人待遇实施方案>的通知》的政策解读
2019-03-12


政策链接:中共沈阳市委办公室 沈阳市人民政府办公室关于印发《沈阳市提高技术工人待遇实施方案》的通知(沈委办发〔2019〕4号)


  2019年2月,我市印发了《中共沈阳市委办公室 沈阳市人民政府办公室关于印发<沈阳市提高技术工人待遇实施方案>的通知》(沈委办发[2019]4号)(以下简称《实施方案》)。现将有关内容解读如下:
  一、出台背景
  为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于提高技术工人待遇的意见》(中办发〔2018〕16号)、《中共辽宁省委办公厅、辽宁省政府办公厅<关于进一步提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(辽委办发〔2018〕98号)精神和市政府领导的批示要求,结合沈阳实际情况,开展了专题调研,提出了适合我市市情、有力促进我市下一步工作发展的实施方案。
  二、主要内容
  《实施方案》共分为建立和完善提高高技能领军人才待遇机制、建立和完善提高技术工人收入水平激励机制、建立和完善支持技术工人成长培养提升体系、建立和完善技术工人评价使用激励机制、全力营造提高技术工人待遇良好氛围五个部分,共计18条。主要包括以下内容:
  (一)建立和完善提高高技能领军人才待遇机制。主要是加强高技能领军人才服务保障,提高高技能领军人才政治待遇,提高高技能领军人才经济待遇,提高高技能领军人才社会待遇,发挥高技能领军人才技术创新重要作用。
  (二)建立和完善提高技术工人收入水平激励机制。主要是完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,建立企业技术工人工资正常增长机制,探索技术工人长效激励机制。此部分主要落实国家、省政策要求,积极做好我市各项工作。
  (三)建立和完善支持技术工人成长培养提升体系。主要是加强终身职业技能培训,深入实施我市高技能人才振兴计划,加大校企合作培养技术工人力度。
  (四)建立和完善技术工人评价使用激励机制。主要是完善技术工人评价工作,加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度,完善技术工人平等享受待遇政策,鼓励大力开展技术工人表彰活动。
  (五)全力营造提高技术工人待遇良好氛围。主要是加强组织领导,维护合法权益,加强宣传引导。
  三、落实措施
  (一)提高高技能领军人才待遇的激励措施
  1.每年评选"沈阳市优秀技术能手"给予1万元奖励;
  2.每年在全市一线技术工人中命名奖励25名"盛京大工匠"给予一次性5万元生活补贴;
  3.对经全国评选获得"中华技能大奖"、"全国技术能手"的分别给予一次性50万元、30万元奖励;
  4.对新落户我市且无自有住户的35岁以下的技师及以上高技能人才按照每人每月500元的标准给予2年的房租补贴;
  5.对新引进非沈阳户籍且在我市首次购房的高级技师、"全国技术能手"和"中华技能大奖"获得者分别给予一次性5万元、20万元、30万元购房补贴。
  (二)支持技术工人成长培养提升的具体措施
  1.为新录用人员和新转岗职工开展岗位技能培训和新型学徒制培训,给予企业一定的培训补贴;
  2.对累计缴纳失业保险费达到规定年限的企业职工取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的,分别给予1000元、1500元、2000元技能提升培训补贴;
  3.对企业有技能提升需求的高技能人才参加3至6个月的技师培训,获得技师和高级技师职业资格证书的,分别给予2500元和3000元培训补贴;
  4.对建立市技能大师工作室的给予10万元资助资金;
  5.对建立市高技能人才培育基地的给予20-50万元资助资金;
  6.每年评选10个高技能人才培养先进单位并给予1万元奖励;
  7.对参与"双元制"校企合作培训并达到一定规模的企业给予50-100万元补贴;
  8.对职业院校(技工院校)输送我市企业100人以上毕业生,且与企业签订规定年限劳动合同的,按每人1000元标准对学校给予奖励。
  (三)加大技能竞赛培养选拔的激励措施
  1.对获得参加世界技能大赛资格的选手及在世界技能大赛中获得优胜奖、铜牌、银牌、金牌的选手分别给予10万元、20万元、30万元、40万元、50万元奖励;
  2.对在当年度国家级一类技能大赛中获得金牌的选手给予5万元奖励。

                                                                     沈阳市人力资源和社会保障局
                                                                          2019年3月12日

 

                    沈阳市人力资源和社会保障局《关于提高技术工人待遇实施方案》工作细则

  根据《中共沈阳市委办公室 沈阳市人民政府办公室关于印发<沈阳市提高技术工人待遇实施方案>的通知》(沈委办发[2019]4号)精神,为进一步贯彻落实我市各项政策措施,特制定以下工作细则。
  一、评选"沈阳市优秀技术能手"
  1.选拔对象。当年度,在我市企业单位一线岗位,具有高超技能水平,业绩突出,骨干带头作用显著,在推动技术创新、科技成果转化和培养后备人才工作中做出较大贡献,原则上年龄在55周岁以下的高技能人才。每年评选10名"沈阳市优秀高技能人才",每人给予1万元奖励。
  2.选拔条件。热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,具有高级工以上职业资格,为所在单位和社会做出较大贡献,在同行中享有一定声誉。且至少符合下列条件之一:技术精湛,在本行业或本单位中技术领先,并在传授高超技艺中做出突出贡献;在技术革新、技术改造等活动中起关键作用,解决了生产中的技术难题,并取得良好经济效益和社会效益;在开发应用先进科学技术成果,转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得良好经济效益和社会效益;获得市级一类竞赛前三名的选手,参加省、部级一类竞赛获前五名的选手,参加国家级及以上竞赛中获优异成绩并受表彰的选手。
  3.选拔程序。按照当年度通知要求,由各单位组织申报,将拟推荐人选有关情况在其所在单位公示无异议后,向市人力资源和社会保障局推荐。市人力资源和社会保障局按照申报条件对各推荐人选进行资格审核,组织专家评审委员会对各推荐人选进行综合评价,提出沈阳市优秀技术能手拟定人选,通过市人力资源和社会保障局网站公示无异议后,确定"沈阳市优秀技术能手"。
  责任处室:职业能力建设处     联系电话:22899105
  二、评选"盛京大工匠"
  1.选拔对象。我市行政区域内各类企业单位在编在岗的高技能人才,重点选拔近5年内为我市经济社会发展做出突出贡献的工农业生产一线的高级技师,每年评选25名"盛京大工匠",给予每人一次性奖励5万元。
  2.选拔条件。具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,长期工作在生产服务第一线,技艺精湛,贡献突出,并具备其中条件之一:获得市级以上荣誉等,获得省部级及以上科技进步奖、国家专利等,在某一生产工作领域总结出先进操作技术方法并得到同行业公认,在促进科技成果转化、推广应用和在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,在本职业(工种)中具有绝招绝技,具有丰富实践经验,获得在国际、国家、省具有影响力的技能大赛、技术比武等奖项,在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出。
  3.选拔程序。按照当年度通知要求,参加选拔人员自愿报名,由所在单位、主管部门逐级进行审核推荐,向市人力资源社会保障局进行申报,通过资格审核确定候选人,组建专家评审委员会进行综合评议,评审结果向社会公示,报市政府审定,确定"盛京大工匠"人选。
  责任处室:职业能力建设处     联系电话:22899105
  三、"中华技能大奖"和"全国技术能手"获得者奖励
  1.奖励对象。按照《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》和国家人力资源社会保障部开展评选工作的要求,经由我市各类企业优秀高技能人才经推荐参加全国评选获得"中华技能大奖"、"全国技术能手",分别给予一次性50万元、30万元奖励。
  2.审批程序。每届"中华技能大奖"和"全国技术能手"评选次年6月集中审批并发放。"中华技能大奖"和"全国技术能手"获得者所在单位向市人力资源和社会保障局进行奖励申报,经对申报材料进行审核,市财政复核后将奖励资金拨付至申请人银行账号。
  责任处室:职业能力建设处     联系电话:22899105
  四、新落户技师以上高技能人才房租补贴
  1.申领条件。对新落户我市且无自有住户的35岁以下的技师及以上高技能人才按照每人每月500元的标准给予2年的房租补贴。在沈实现就业的,按用人单位所在区;在沈实现创业的,按创业项目所在地,由用人单位或个人到各区、县(市)人力资源和社会保障局申报租房补贴。
  (1)在沈就业创业人员所需要件:技师及以上的技能人才提供身份证、相应资格证书原件及复印件;新落户人员需提供户口簿原件及复印件。
  (2)成熟实用人才由用人单位到单位注册地所在区、县(市)人力资源和社会保障局统一申报租房补贴,所需要件:技师及以上的技能人才提供身份证、相应资格证书原件及复印件;劳动合同原件及复印件;社保缴费凭证加盖单位公章;用人单位营业执照复印件加盖单位公章。
  2.审核程序。租房补贴由各区、县(市)人力资源和社会保障局常年受理,申报上半个年度的租房补贴。具体流程如下:
  (1)各区、县(市)人力资源和社会保障局负责对申请人资料进行审核;规划和国土资源局负责出具申报人员在沈自有住房情况信息并于5个工作日内返回比对结果;房产局负责出具申报人员在沈租住公租房情况信息并于5个工作日内返回比对结果;经审核合格后归档并送区、县(市)财政局复核。
  (2)区、县(市)财政局复核后将补贴资金拨付至区、县(市)人力资源和社会保障局,区、县(市)人力资源和社会保障局将补贴资金拨付申请人银行账户。
  (3)每季度末前,区、县(市)人力资源和社会保障局根据补贴资金发放情况,汇总填写本地区《吸引人才租房补贴审核情况汇总表》(附件3)上报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局根据实际补贴资金总额的50%向市财政局申请补助资金,市财政局核准并将补助资金拨付至区、县(市)财政局。
  责任处室:市人力资源执法中心创业处  电话:31401800
  五、新引进的高级技师购房补贴
  1.申报对象。我市各类企业新引进的非沈阳市户籍、年龄55周岁以下、与企业签订3年及以上劳动合同的高级技师,在我市购买首套普通商品住房一次性给予5万元购房补贴。
  2.申报条件。申请人引进后在沈阳市内首次购房;与我市各企业签订3年及以上劳动合同,劳动关系、社会保险关系转入我市,并在我市缴纳社会保险费满1年以上;夫妻双方都符合条件的,限一方申报。
  3.审批程序。购房补贴由用人单位申报,常年受理,每月集中审批。具体流程如下:
  (1)申报。用人单位将符合购房补贴对象,按要求将相关申报材料报送沈阳市高层次人才服务窗口。
  (2)审定。市人社局对申请人资格进行审核,提出拟补贴对象名单报市人才办审定。
  (3)公示。将拟补贴对象名单在市人力资源和社会保障网站公示,公示期为5个工作日。
  (4)资金拨付。公示无异议的报市政府批准,由市人力资源和社会保障局每季度集中将购房补贴款全额拨付至个人账户。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22899138
  六、新引进"中华技能大奖"和"全国技术能手"获得者购房补贴
  1.申报对象。我市各类企业新引进的非沈阳市户籍、年龄55周岁以下、与企业签订5年及以上劳动合同的获得"中华技能大奖"和"全国技术能手"(近3年经全国评选的,以引进年度为准)的高技能人才,在我市购买首套普通商品住房分别一次性给予30万元、20万元购房补贴。
  2.申报条件。申请人引进后在沈阳市内首次购房;与我市各企业签订5年及以上劳动合同,劳动关系、社会保险关系转入我市,并在我市缴纳社会保险费满1年以上;夫妻双方都符合条件的,限一方申报。
  3.审批程序
  (1)购房补贴由用人单位申报,市人力资源和社会保障局常年受理,每月集中审批并发放。
  (2)市人力资源和社会保障局负责对申请人材料进行审核;规划和国土资源部门负责核实引进高级技师、"中华技能大奖"和"全国技术能手"获得者在沈首次购买商品住房情况;经审核合格后送市财政局复核。
  (3)市财政复核后将补贴资金拨付至市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局将奖励资金拨付至申请人银行账号。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22899138
  七、企业新型学徒制培训补贴
  1.参加培训人员:与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。
  2.实施培训办法:由企业确定合作的承担政府补贴项目培训机构共同培养新型学徒,开始培训前1个月向市人社部门提出申请,并提报以下材料。市人社部门负责对培训过程、培训质量进行督促检查,培训任务完成后组织技能鉴定。
  (1)沈阳市新型学徒制培训计划申请表;
  (2)学徒培养计划;
  (3)企业与学员签订的培养协议;
  (4)企业与培训机构签订的学徒制培养协议;
  (5)学员花名册及身份证复印件;
  (6)学员劳动合同复印件。
  3.培训补贴标准:每人每年的补贴标准原则上不低于4000元,财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金,培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。
  4.补贴申领程序:企业在培训任务和鉴定考核完成后,由企业向市人社部门申请职业培训补贴,并递交以下材料。经市人社、财政部门审核后,按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
  (1)学员职业资格证书复印件;
  (2)学员劳动合同复印件;
  (3)《新型学徒制培训学员登记表》;
  (4)企业和培训机构签订的学徒制培养协议;
  (5)企业在银行开立的基本账户;
  (6)培训人员花名册;
  (7)培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)原件,留存复印件。
  责任单位:职业能力建设处    联系电话:22899138
  八、失业保险技能提升补贴
  1.申领条件。同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费达到一定年限(2019年1月1日至2020年12月31日期间缴费年限为1年以上);取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。
  2.补贴标准。取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为2000元。
  3.工作程序
  (1)受理。自2017年10月1日起符合条件的企业在职职工,其中包括人力资源社会保障部、财政部于2017年5月15日发布文件之日至本文发布之日内是在职状态而申请时不是在职状态的人员,应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,由企业或本人到失业保险参保地的区、县(市)失业保险经办机构,申请技能提升补贴,逾期不予受理。申请时须提交以下材料:申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件;申请人身份证原件及复印件;申请人在盛京银行开户的银行卡或社会保障卡原件及复印件;失业保险技能提升补贴申请表;统筹地区外失业保险缴费证明。
  (2)审核。区、县(市)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对,对职业资格证书或职业技能等级证书和企业职工参保情况进行审核。审核不通过的,由区、县(市)失业保险经办机构告知申请人;审核通过的,报市失业保险经办机构复核。
  (3)公示。复核通过的,市失业保险经办机构在沈阳市人力资源社会保障网公示补贴人员名单、拟补贴金额、取得证书等级和时间等信息,公示期为5个工作日。
  责任处室:失业保险处     电话:22539109
  九、技师和高级技师培训补贴
  1.参加培训人员:我市行政区域内各类企业中符合条件的职工可参加技师培训。
  2.实施培训办法:企业可组织具备晋升技师、高级技师资格的职工参加培训机构的培训,由个人先期垫付培训费,培训机构向市人社部门提报培训申请。
  3.培训补贴标准:培训结束后,取得技师和高级技师职业资格证书的人员,经市人社、财政审核后,可分别享受2500元和3000元的培训补贴。
  4.补贴申领材料:
  (1)职业资格证书;
  (2)《职业培训(鉴定)补贴个人申领表》;
  (3)《技师培训学员登记表》;
  (4)申请者本人个人银行账户(社会保障卡金融账户);
  (5)培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22899138
  十、技能大师工作室建设项目
  1.申报条件。项目申报对象、工作站设立条件、进站注册人员选聘、政策资金支持等,按沈人社〔2015〕53号文件规定执行。
  2.申报程序。按照年度工作计划通知要求,在规定时间内向市人社部门提出申请,并提报下列材料。市直企业、驻沈省直企业、驻沈中直企业、技工院校可直接将申报材料报送至市人社局行政部门。区、县(市)人社部门,对辖区内其他符合申报条件的单位组织初评后,报市人社部门。
  (1)申办报告。包括项目名称、项目负责人、申请设室单位的自然情况以及工作室目前的基本条件、申请建室单位对工作室的经费支持措施。
  (2)论证报告。包括项目实施的必要性和可行性、研修方向、预期经济效益和社会效益等。
  (3)沈阳市技能大师工作室申请表。
  (4)证明材料: 申办单位的营业执照(或法人登记证书)复印件; 技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历证书复印件; 其他相关材料的复印件,包括市级及市级以上获奖证书和技术认定、新闻媒体报道、个人专著、公开发布刊物、技术创新等证明材料。
  3.评审确定。市人社局和市财政局组织有关专家按照规定对全市申报项目进行评审,择优确定技能大师工作室项目建设单位,并在沈阳市人力资源和社会保障网上进行公示,公示无议后授予"沈阳市技能大师工作室"牌匾,拨付开办补助资金10万元。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22511740
  十一、高技能人才培育基地建设项目
  1.申报条件:在全市范围内依托符合条件的各类职业培训机构、大中型企业技能培训中心,具有较强的管理能力和高效的组织管理体系,培训场所和设施设备符合建设和安全标准,具有与经济发展急需、短缺高技能人才培训特色专业(职业)相匹配的实训装备,有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍,满足年培训500名以上高技能人才的需要。
  2.申报程序。按照年度工作计划通知要求,在规定时间内向市人社部门提出申请,并提报《沈阳市高技能人才培育基地建设项目申报书》、《沈阳市高技能人才培育基地建设项目实施方案》及《项目实施和经费管理办法》。市直企业、驻沈省直企业、驻沈中直企业、技工院校按照年初通知要求将申报材料直接报送至市人社部门,区、县(市)人社部门对辖区内其他符合申报条件的单位组织初评后报市人社部门。
  3.评审确定。市人社、财政、人才等部门组织专家组对推荐申报项目进行项目可行性评审,择优确定市级高技能人才培训基地项目建设单位,并在沈阳市人力资源和社会保障网上进行公示,公示无议后授予"沈阳市高技能人才培育基地"牌匾,给予20-50万元资助资金。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22899105
  十二、评选"高技能人才培养先进单位"
  1.申报条件
  在职工培训、高技能人才培养等方面工作成绩突出的我市企业单位、职业技能培训机构。积极组织开展职工技能提升培训,制定和实施企业高技能人才培养工作计划,加大资金投入鼓励和支持职工参加高级(职业资格三级)以上的职业培训,高技能人才配置状况能够得到有效改善。充分发挥本单位优秀高技能人才的作用,完善高技能人才激励机制,建立高技能人才职务津贴和岗位津贴制度,高技能人才培养工作贡献突出且有独特创新,对在岗位练兵和职业技能竞赛中涌现出来的优秀高技能人才给予奖励。职业技能培训机构在深化校企合作方面成绩突出,注重加强专业建设、课程改革、师资培养,积极为企业、社会培养高技能人才,对我市高技能人才培养贡献突出。
  2.评选程序
  (1)申报。按照当年度通知要求,各类企业、培训机构等单位,向市人力资源和社会保障局推荐年度企业职工职业培训、高技能人才培养工作成绩突出的候选单位,并填报《沈阳市高技能人才培养先进单位申报表》,一式两份(附电子文档),及相关培训工作业绩证明材料。
  (2)评审。由市人力资源和社会保障局、市人才办、市财政局组成评审委员会,对各推荐单位进行综合评价,提出沈阳市高技能人才培养先进单位拟定名单。
  (3)公示。评审结果通过市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日,接受社会监督。
  (4)确定。公示无异议后的单位,确定为"沈阳市高技能人才培养先进单位",并给予1万元奖励。
  责任处室:职业能力建设处   电话:22899105
  十三、"双元制"校企合作培训项目
  1.申报条件。我市范围内的各类企业;在市人力资源和社会保障部门、教育部门组织下,与职业院校、技工学校签订校企合作协议,且订单班的课程设置与企业自身生产经营的技能人才需求相匹配;5年内连续每年批量接收订单式培养的应届毕业生30人以上,并与其签订3年以上劳动合同及缴纳社会保险;同时,每年委托学校培训200名以上技能人才。
  "双元制"校企合作培训项目实施期限为5年,补贴标准为50-100万元,依据合作项目实施方案确定补贴金额。
  2.实施程序
  (1)申报。凡符合申报资格和条件的单位向市人社局提交申请材料(一式两份附电子档),并按照顺序装订成册。需提交的资料:沈阳市"双元制"校企合作培训项目申报书;沈阳市"双元制"校企合作培训项目实施方案;校企合作协议书;校企合作订单式培训备案表;企业在银行开户开设基本帐户复印件。
  (2)初审。市人社局对申报单位资格和条件、真实性,申报材料的完整性、规范性进行审核。
  (3)评审。聘请有关方面专家召开综合评议会,通过定量打分与定性评价相结合的方法,综合评价项目申请单位条件,形成综合评议意见。
  (4)公示。市人社局、市财政局对专家评审意见进行复核,对拟确定的项目进行公示。
  (5)确定。经公示无异议后,将拟定建设项目报市政府审定。
  (6)拨付资金。对确定的培训基地项目,按照确定的补助标准拨付资金。
  责任处室:职业能力建设处   电话:22899105
  十四、职业院校和技工学校输送毕业生奖励
  1.申报条件:职业院校、技工学校当年度输送到我市各类企业100人以上的毕业生,且与企业签订规定年限劳动合同。
  2.实施程序:由职业院校、技工学校向市人社、教育部门提交申请,并提供毕业生信息及与企业签订的劳动合同等相关材料,经市人社、教育、人才、财政部门核准,网上公示无异议后给予学校每人1000元奖励。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22899138
  十五、世界技能大赛奖励
  1.申报对象。经市人力资源和社会保障局组织推荐、选拔我市技能人才参加世界技能大赛的参赛人员。对获得参加世界技能大赛资格的选手及在世界技能大赛中获得优胜奖、铜牌、银牌、金牌的选手分别给予10万元、20万元、30万元、40万元、50万元奖励。
  2.申报材料。沈阳市技能人才参加国际技能竞赛奖励申报表;获奖证明材料原件及复印件;获奖人员与用人单位的劳动关系证明(劳动合同和社保缴费证明,在校学生提供学籍证明);获奖人员身份证原件及复印件。
  3.申报流程。每年9月和12月前,由获得国际大赛奖项所在单位向市人力资源和社会保障局进行奖励申报。市人力资源和社会保障局对申报材料进行审核,经审核合格后送市财政局复核。市财政复核后将奖励资金拨付至市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局将奖励资金拨付至申请人银行账号。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22511740
  十六、国家级一类技能大赛奖励
  1.申报对象。经市人力资源和社会保障局组织推荐、选拔我市技能人才参加中国技能大赛的参赛人员。对在当年度国家级一类技能大赛中获得金牌的选手给予5万元奖励。
  2.申报材料。沈阳市技能人才参加国内技能竞赛奖励申报表;获奖证明材料原件及复印件;获奖人员与用人单位的劳动关系证明(劳动合同和社保缴费证明,在校学生提供学籍证明);获奖人员身份证原件及复印件。
  3.申报流程。每年9月和12月前,由获得国内大赛奖项所在单位向市人力资源和社会保障局进行奖励申报。市人力资源和社会保障局对申报材料进行审核,经审核合格后送市财政局复核。市财政复核后将奖励资金拨付至市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局将奖励资金拨付至申请人银行账号。
  责任单位:职业能力建设处     联系电话:22511740

 

                                                                         沈阳市人力资源和社会保障局
                                                                               2019年3月12日