《关于进一步做好“以工代训”的通知》 文件解读
发布时间:2021-09-18      来源:沈阳市人力资源和社会保障局 浏览量:

一、出台背景

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅转发关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》(辽人社函【2021】43号)和《辽宁省人力资源和社保障厅等七部门<关于延续实施和优化完善减负稳岗扩就业政策措施的通知>》(辽人社发【2021】7号)等文件精神。


二、执行范围

一是对在我市参加社会保险的中小微企业,受疫情影响出现生产经营暂时困难,“以工代训”补贴标准调整为每人每月140元。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业及在“老字号”、“原字号”、“新字号”三篇大文章中作用突出的企业,“以工代训”补贴范围扩展到大型企业(吸纳劳动者以工代训补贴标准为沈阳市当地最低工资标准)。二是对受疫情影响≤50人的企业,“以工代训”补贴采取“免申直补”方式,由人力资源社会保障部门通过社会保险等数据比对筛选,补贴资金直接打入企业银行基本账户。。


三、明确补贴资金上限

对1001-3000人、3001-5000人、5001-7000人、7001-10000人、10000以上企业分别给予最高限额为350万元、500万元、600万元、800万元、1000万元的培训补贴。


四、政策期限

根据我市职业技能提升行动专账资金情况,自2021年1月起,实施期限延至2021年12月。


文件链接:关于进一步做好“以工代训”的通知