您所在的位置 首页 >> 劳动关系 >> 工作流程
 
劳务派遣行政许可办理流程
发布时间 2016年6月20日  共访问 8000 次

  一、申请劳务派遣行政许可的条件:
  1.注册资本不得少于人民币200万元。分期出资的,其首次出资额不得低于注册资本的20%,且不少于200万元;
  2.有与开展业务相适应的固定的独立经营场所、办公设施和设备。经营场所建筑面积不少于50平方米,租赁期限不少于1年(从申报日算起);
  3.有与开展劳务派遣业务相适应的人力资源管理专业资质人员2名以上;
  4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
  5.法律、行政法规规定的其它条件。
  二、申请劳务派遣行政许可材料:
  1.劳务派遣经营许可申请书(附件1、附件2);
  2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
  3.验资机构出具的验资报告;
  4.公司章程;
  5.房屋租赁协议、所租房屋产权证原件、复印件(附件4);
  6.法定代表人的身份证原件及复印件;
  7.办公设备清单(附件3);
  8.企业人力资源管理师资格证书原件、复印件及与企业签订的劳动合同复印件;
  9.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
  三、审查(现场勘验)及批准:
  1.材料审查。许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查;
  2.现场勘验。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行现场核查;
  3.审批.许可机关应当自受理之日起7个工作日内作出是否准予行政许可的决定。7个工作日内不能作出决定的,经本行政许可机关负责人批准,可以延长3个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由。
  4.发证.申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;


附件:点击此处查看zip格式文档
======================================
1.劳务派遣行政许可办理流程及附表
2.办理劳务派遣单位变更业务所需要件
3.劳务派遣企业设立分公司所需材料