2026年9月，沈阳市人力资源和社会保障局在“沈阳12333热线”“12345政务服务便民热线平台”及“市长信箱”三个平台筛选出最具代表性、咨询频率较高及群众满意度高的人社问答，选登在沈阳市人力资源和社会保障局官网“12333人社百事通”专栏当中，详情如下：

1.工伤鉴定等级为一至四级的人员，是否需要缴纳失业保险费？

答：失业保险参保人员需按规定缴费，无关于工伤鉴定等级为一至四级的人员的特殊规定。

2.如何网办失业金停领？

答：可通过微信小程序“辽宁人社”——失业保险——掌上办事——事业待遇人员待遇终止，自助办理停发。

注意：省内单位就业在单位办理养老保险参保的同时会协同停发失业金，无需个人手工办理；如需领金本人办理请在单位缴费当月线上办理，提前或延后都会影响失业保险待遇。

3.领取失业金期间缴纳商业保险，失业金会停发吗？

答：不会。

4.办理失业金停领后，入职新单位缴费未满一年，被单位辞退后，可否申请失业金？

答：如前次有应领未领取的剩余待遇，重新就业再次失业符合领取失业保险金条件的，缴费未满一年也可申领上次剩余待遇。

5.办理失业金停领后，入职新单位不足一个月且新单位未缴纳任何保险，被单位辞退，可否申领失业金？

答：不可以，入职新单位，企业有义务为员工缴纳社会保险，没有缴费无法申领失业金。

6.在沈阳缴纳失业保险后，转移外地城市继续缴纳，若再次转回沈阳并申领失业金，失业金可否累计，失业金发放的标准是什么？

答：失业保险缴费可以累计计算。失业金标准按照累计缴费月数计算，如不足十年失业金标准为当地最低工资标准的85%；满10年及以上的按照当地最低工资标准的90%发放。

7.员工被迫离职，可以申请失业保险金吗？

答：累计缴费满一年，非因本人意愿中断就业的可以申领失业保险待遇。

8.使用外地的社保卡能否线上申领沈阳的失业金？

答：不可以，线上申领需先校验社保卡账户，非沈阳市的社保卡无法正常发放失业金。

9.办理失业金停领后，医保提示“正常参保状态”，医保无法接续，如何处理？

答：医保缴费未协同停保成功的，可联系待遇所属区进行手工停保操作。

10.领取完失业保险后，医保提示“正常参保状态”，医保无法接续，如何处理？

答：医保缴费未协同停保成功的，可联系待遇所属区进行手工停保操作。

11.残疾人如何申领灵活就业社保补贴？

答：第一步，残疾人持本人残疾人证、户口簿、身份证、就业创业证到户籍（非本市户籍在常住地）所在社区填写《沈阳市就业困难人员登记表》，办理就业困难人员认定手续。（辽宁省就业管理服务信息系统可查询认定记录的，无需办理）。

第二步，申请人持身份证或者社会保障卡，本市户籍人员向户籍所属社区提交申请，非本市户籍人员向常住地所属社区提交申请。填写《沈阳市就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请认定表》，即可完成补贴申请。

12.如何为儿童办理社保卡？

答：线下渠道：家长可携带本人有效身份证原件以及孩子身份证或户口簿原件，到各合作银行网点或各社保分中心办理，现场办理，当场办结、立等可取。

线上渠道：家长可登录“沈阳社保”微信服务号、“辽宁社会保障卡”微信或支付宝小程序（需在“亲情服务”中将孩子信息绑定，选择代办制卡邮寄到家）办理儿童社保卡业务。

13.如何为儿童社保卡上传照片？

答：家长可登录“辽宁社会保障卡”微信或支付宝小程序，在“亲情服务 ”中绑定儿童信息后，通过“照片变更”选项为未成年人上传照片。重新制作的社保卡照片为新上传的照片。  

14.市劳动者维权中心是否受理超龄人员因拖欠工资申请的维权？

答：受理2026年7月1日以后发生的拖欠工资行为的申请。

15.工伤停工留薪期满一年后，治疗尚未结束，是否可以延长工伤停工留薪期？

答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（《工伤保险条例》第三十三条）

16.工伤职工或患职业病的人员停工留薪期有何规定？

答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（《工伤保险条例》第三十三条）