7、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？
（关键字：劳动保障 劳动关系 劳动合同）
答：依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？
发布时间：2025-10-21 来源：沈阳市人力资源和社会保障局
网站首页 | 政务信息 | 办事服务 | 政策法规 | 网站地图
辽公网安备 21010302000343号
技术支持单位：沈阳市大数据管理中心（沈阳市信息中心、沈阳市信用中心）
为了本系统能够更好地为您服务，建议使用1366*768分辨率、IE9.0或以上版本浏览
主办单位：沈阳市人力资源和社会保障局 政策咨询电话：12333
沈阳市人力资源和社会保障局互联网违法和不良信息举报电话:024-22539007
辽公网安备 21010302000343号 技术支持单位：沈阳市大数据管理中心（沈阳市信息中心、沈阳市信用中心）