对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才分别给予50万元和30万元奖励；将高技能领军人才纳入各级党委联系服务专家范围，注重推荐高技能人才为人大代表、政协委员、群团组织代表；分别给予国家级高技能人才培养示范基地、省级职业技能培训示范基地、市级高技能人才培育基地最高700万元、300万元、100万元建设补助资金……

记者12月20日获悉，沈阳市印发《关于加强新时代沈阳高技能人才队伍建设的实施方案》，围绕技能人才培养使用、评价激励、保障服务等环节，出台6个方面共计22项具体措施，进一步健全完善体制机制，优化相关政策措施，增强培育新动能。

在加大高技能人才培养力度方面，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，发挥行业企业培养高技能人才的主体作用，鼓励职业学校和培训机构开展高技能人才培养，推动产教融合培养高技能人才，加强急需紧缺高技能人才培养。

在深化技能人才评价机制改革方面，发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，广泛开展职业技能竞赛选拔技能人才。

在健全完善技能人才使用激励方面，健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度和高技能人才引进使用机制；加强高技能人才政治引领，建立以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。

在加强技能人才服务交流方面，着力优化技能人才服务举措，加强市、区两级技能人才服务队伍建设，支持社会力量参与技能人才服务，加强技能人才培养基础能力建设，推动实施技能领域交流合作。

沈阳市人社局相关负责人介绍，近年来，沈阳将职业队伍建设和高技能人才发展作为推动沈阳新一轮振兴发展的重要支撑，深入实施人才强市战略、产教融合战略，全面开展职业技能提升行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，系统、协同、高效推进高技能人才队伍建设，涌现出了一大批大国工匠、辽宁工匠、兴沈大工匠等高技能人才。同时，通过夯实技能人才体系“四梁八柱”、打造技能人才队伍建设政策体系、各层级类别技能比赛竞赛驱动实施、多重奖励激励落实落地等举措，营造了让“有技能好就业、长技能就好业、高技能就业好”的社会共识，实现了高技能人才队伍质的有效提升和量的合理增长。截至目前，沈阳技能人才超过87万，其中高技能人才26.5万人，占技能人才的比例超过30%。

记者 : 陶阳