关于推进沈阳现代化都市圈“共享用工” 相关工作的指导意见
发布时间:2023-06-09       来源:沈阳市人力资源和社会保障局

沈阳现代化都市圈八城市(区)人力资源和社会保障局:

为贯彻落实《辽宁全面振兴新突破三年行动方案》的要求,推进沈阳现代化都市圈一体化发展,进一步加强沈阳、鞍山、抚顺、本溪、阜新、辽阳、铁岭、沈抚改革创新示范区等都市圈城市(区)在共享用工方面合作,依据《省人社厅转发<人社部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知>的通知》和《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发〈沈阳市共享用工指导和服务工作指引〉的通知》精神,现将做好相关工作提出以下指导意见:

一、明确协议备案责任

(一)共享用工协议备案地应为原企业所属地的人力资源和社会保障部门。

(二)备案材料

1.加盖双方企业公章的共享用工协议书;

2.双方共享用工人员名单;

3.共享用工变更劳动合同协议。原企业进行共享用工前应充分征求劳动者的意见,与劳动者协商一致后,按协商内容变更劳动合同(劳动地点、工作时间、工作岗位、劳动报酬)。职工不同意共享用工的,原企业不得强制共享用工。

(三)办理时限

各地人力资源和社会保障部门在受理共享用工协议备案材料后,对于符合备案要求的应在3个工作日内完成备案,对不符合要求的要进行告知。

二、明确工伤事故责任

劳动者在现企业工作期间发生工伤事故的,按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,由原企业承担工伤保险责任,补偿办法与现企业在共享用工协议中进行约定。基金支出部分从原企业支付,基金支出外的企业承担部分由原企业和现企业在协议中约定解决。

劳动者在共享用工期间发生工伤事故的,现企业按照协议约定给予原企业补偿,协助原企业完成工伤认定等工作。

附:共享用工变更劳动合同协议(参考样本)

  

沈阳市人力资源和社会保障局

鞍山市人力资源和社会保障局

抚顺市人力资源和社会保障局

本溪市人力资源和社会保障局

阜新市人力资源和社会保障局

铁岭市人力资源和社会保障局

辽阳市人力资源和社会保障局

沈抚示范区党建工作部

2023年6月  日

(此件主动公开)


附件:

共享用工变更劳动合同协议(参考样本)


使用说明

一、双方在签订本协议前,应认真阅读协议内容。甲乙双方的情况应如实填写,本协议一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订协议,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

三、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,装入乙方档案一份,乙方执有的协议不得由甲方代为保管。


第一章   协议的基本缘由

第一条 为依法开展共享用工,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本变更劳动合同协议,共同遵守本协议所列条款。

第二章   协议共享用工时限

第二条 本协议时限经双方协商一致,自    年   月    日起至    年    月    日止。

第三章   协议变更工作内容和工作地点

第三条 甲方根据共享用工的实际需要,安排乙方从事      工作,工作地点变更为                          。工作岗位变更为                          。

第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四章   协议变更工作时间和休息休假

第五条 乙方在变更后的工作岗位执行           工时工作制。(实行综合计算工时或者不定时工作制的,由劳动保障行政部门批准后实行)

第六条 保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条 严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

第五章   协议变更劳动报酬

第九条 乙方的工资水平,按照按下列第        种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为        元/月,绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为                ,计件单价为                        。(三)依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为       元/月。

第十条 甲方于每月       日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

第十一条 安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费

第十二条 甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的,乙方可以依法向当地人民法院申请支付令。

第六章   协议变更的其他事项

第十三条                                            

                                                                                                        

第十四条 劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

   

  甲方:(盖章)                           乙方:(签名或盖章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

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