7月21日至22日，按照人社部、辽宁省人社厅工作安排，中国劳动关系学院一行4人到我市就“构建中国特色劳动关系协商协调机制”课题开展调研。调研组围绕深入交流与探讨协商协调机制运行中的关键环节、现实挑战及未来发展方向等召开专题座谈会，市人社局负责劳动关系、劳动监察、劳动仲裁工作的负责人及市总工会负责权益保障工作的负责人介绍了我市在健全劳动关系三方机制、推动集体协商提质增效、畅通职工诉求表达渠道、创新基层劳动争议调解模式等方面的探索实践与取得成效。

调研组还深入皇姑区劳动权益一体化保障中心调研建设情况，了解基层劳动争议调解模式；深入民营企业了解内部协商协调机制的实际运作流程，倾听企业在构建和谐劳动关系过程中的真实体验与建设性意见；走进和平区的美团“骑手之家”调研就新业态劳动者权益保障工作，深入了解骑手工作生活情况。

此次调研活动为我市进一步优化劳动关系协商协调工作、持续提升治理效能提供了宝贵的理论指导和前瞻思路，调研组对我市在构建多层次、多元化劳动关系协商协调体系方面所做的积极探索和创新举措给予了高度评价。我市将以此次调研为契机，持续深化探索，不断完善机制，努力打造更具韧性与活力的和谐劳动关系新生态。