尊敬的梁家宏代表：

您提出的关于加大人才引进扶持政策的建议收悉，感谢您对全市人才引进工作的支持。人力资源和社会保障局对您的建议高度重视，责成业务部门进行了认真的调查研究。现将相关建议的办理情况报告如下：

一、关于您提出通讯费补助建议的办理情况

关于您提出的三类人员每人每月补助50元通讯费的问题，我们与有关部门进行了沟通。一是与协办单位沈阳市退役军人事务局进行探讨，退役军人事务局对您的建议非常欢迎，表示将积极向省和国家进行反馈。由于今年各项政策的财务预算已经下达，明年将重点向省相关部门进行争取。二是我们与市财政局关于补贴的问题进行研究，财政局对您提出的建议也十分重视，承诺在国家和省退役军人事务部门吸纳建议后，将予以全力支持。

二、关于您提出支持县域经济引才建议落实情况

（一）出台全口径政策支持人才引进工作。

近几年，为加大人才引进力度，统筹推进各类人才队伍建设，我市先后出台《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（沈委发〔2017〕27号）、《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施的补充意见》（沈委办发〔2018〕38号）等政策措施保障各类人才在沈就业创业。对高端人才、海外人才、基础人才等群体予以政策支持，深入实施“盛京优才英才”集聚培育计划，切实加大了人才创新创业支持力度，扎实推进了人才体制机制创新，建立了优质人才服务保障体系。目前我市率先实现零门槛落户，为各类人才的引进简化程序，优化职称申请，对符合条件的人才在沈就业创业予以资金补贴。

（二）出台专项政策支持县域引才工作。

为支持高校毕业生到县域就业创业，促进我市县域经济发展，市政府办公室于2018年5月印发了《关于支持高校毕业生到县域就业创业的实施意见》（沈政办发〔2018〕73号），文中除提及全口径政策外，为县域“双创”高校毕业生破格评定职称，对不同学历晋级职称都有年限上的减少，对大专毕业生不允许评定副高级职称（有省部级奖励除外）破格为毕业8年的可评定副高级职称。另外，我市为鼓励高校毕业生到农村紧缺专业（行业）就业，出台了《关于做好沈阳市高校毕业生到农村基层急需紧缺专业（行业）就业安家费发放工作的通知》（沈人社发〔2018〕52号），规定全日制普通高校毕业生，毕业5年内（以毕业证时间为准）到农村（涉农街道或乡镇）基层急需紧缺专业（行业）（依照《沈阳市紧缺专业人才需求目录》）就业，与用人单位签订3年以上（含3年）劳动合同或聘用合同（2018年1月1日后签订）并缴纳养老保险的，给予专项安家费2000元。

尊敬的梁家宏代表，再次向您对我市人才工作的关心和支持表示感谢，您充分履行人大代表的职责，关心我市吸引人才各项政策落实情况。我们将继续全力以赴的做好各项就业创业工作，为促进我市经济社会快速发展贡献我们的力量。

承办处室：沈阳市人力资源服务与行政执法中心

联系人：孙斌

联系电话：31401083

沈阳市人力资源和社会保障局

2020年5月20日