井恩生代表:
您提出的《关于强化各区县人力资源市场提供优质就业服务的建议》已收悉,现答复如下:
人力资源市场是稳就业保民生的重要渠道,为经济高质量发展提供人力资源流动配置服务。沈阳市人力资源市场始终坚持政府作用与市场作用的有机统一,发挥市场的决定性作用、完善政府政策法规体系,强化产业集聚效应,推进各区县(市)协同发展,进一步激发了人力资源创新创业活力,为经济社会发展提供坚强保障。
目前,沈阳市正在深入推进“舒心就业”民生工程建设,制定实施《沈阳市推进实施“舒心就业”工作方案》和《沈阳市推进实施“舒心就业”五年规划(2021-2025年)》,其中重点从公共服务提质培优上下功夫。着眼劳动者、用人单位、公共服务三个维度,着力解决就业全生命周期的痛点、堵点和难点问题,不断促进人才链、创新链、产业链有机衔接,着力形成“就业拉动产业,产业带动就业”的互动格局。2022年更是创新提出了以“自选超市”理念促成人才与产业精准“遇见”的舒心就业平台,开发包含求职、创业、补贴、信息、服务在内的15个模块、70余项服务功能。实现各类服务都可以通过网上办、掌上办、窗口办,有需要的登门办,有大数据的免申直补自己不用办,为用工单位和求职者提供一站式“云端服务”。创新开展了以沈阳舒心就业服务平台为主、区县信息平台为支撑的“1+13”线上市区联动服务模式,打破信息壁垒、整合平台资源,为企业提供全城覆盖、高效对接、快速上岗的高质量用工对接服务,助力企业解决用工难题。
在下一步工作中,我们将以提案中您提出的“进学校”、“进社区”、“进企业”为工作重点,继续强化就业优先政策,优化完善助企惠民的各项举措,落实落细各项稳定和扩大就业举措。
一是实施舒心就业进高校行动。开展“五送”(送政策、送岗位、送项目、送技能、送信息)进校园系列活动,举办“百校千企万岗”等大学生招聘会300场。面向在校大学生发放“新阳卡”,在吃住行等方面提供便利;开设“人才驿站”,为来沈求职大学生提供15天免费住宿服务。创建“互联网+公共就业服务”品牌,开展“五办”(网上办、掌上办、窗口办、登门办、免申直返不用办)服务,提升大学生就业服务整体效能。利用“沈阳业市”舒心就业服务平台服务,重点面向高校毕业生加大宣传力度,加快实现新就业人才政策的网上服务。
二是实施舒心就业进企业行动。设立“人才服务专员”,为重点企业、重大项目提供用工服务;实施“云”招聘,开展直播带岗、直播探岗、直播进企等“云”招聘形式,增强招聘求职过程中的互动性,助力高效率人岗对接,创建“直播带岗”沈阳品牌,提供精准就业服务。及时对接各类市场主体,在舒心就业服务平台实现2小时响应企业用工需求。围绕服务重点产业链、专精特新企业,举办专场招聘会200场,。
三是实施舒心就业进社区(村屯)行动。开展六型“舒心就业社区”建设,打造110个具备示范引领作用的舒心就业示范社区、27个舒心就业示范村屯,有针对性地推送基础公共就业服务等20个就业服务包,提升社区(村屯)信息化服务水平,推动自助终端设备在示范社区(村屯)全覆盖。针对居民就业需求开展技能培训,实施困难家庭高校毕业生清单化管理,提供一对一就业服务。结合沈阳地域特色,挖掘培育一县一品,创建1—2个省级劳务品牌,形成我市“1+10+N”劳务品牌体系。结合农业农村发展实际,出台新型职业农民职称评审办法,为我市乡村振兴发展提供智力支撑。
四是实施舒心就业进都市圈行动。深入推动都市圈城市(区)在就业领域共享合作,实现就业高频事项跨域通办。制定都市圈城市(区)创业政策清单,设立创业项目库,实现创业项目互通。定期开展“沈阳现代化都市圈”技术工人专场招聘、都市圈高校毕业生招聘活动,联合都市圈城市(区)公共就业服务部门,整合招聘信息,统筹开展招聘活动,充分利用网络招聘平台,每年组织开展不少于2场高校毕业生、技术工人等专场招聘会,促进都市圈城市(区)间人才有序流动,实现舒心就业从单一城市发展转向城市组团集聚发展。
五是加快完善“沈阳业市”舒心就业服务平台。丰富市场智慧化服务功能,为劳动者、用人单位提供方便、快捷、高效的智慧化人力资源服务。目前已在全市发放“沈阳业市”舒心就业平台宣传海报6.6万张,不断扩大覆盖面和影响力,进一步提升我市就业创业服务质量和水平。
感谢您对各区县人力资源市场就业工作的重视和关心。
沈阳市人力资源和社会保障局
2023年2月21日