井恩生代表：

您提出的《关于强化各区县人力资源市场提供优质就业服务的建议》已收悉，现答复如下：

人力资源市场是稳就业保民生的重要渠道，为经济高质量发展提供人力资源流动配置服务。沈阳市人力资源市场始终坚持政府作用与市场作用的有机统一，发挥市场的决定性作用、完善政府政策法规体系，强化产业集聚效应，推进各区县（市）协同发展，进一步激发了人力资源创新创业活力，为经济社会发展提供坚强保障。

目前，沈阳市正在深入推进“舒心就业”民生工程建设，制定实施《沈阳市推进实施“舒心就业”工作方案》和《沈阳市推进实施“舒心就业”五年规划（2021-2025年）》，其中重点从公共服务提质培优上下功夫。着眼劳动者、用人单位、公共服务三个维度，着力解决就业全生命周期的痛点、堵点和难点问题，不断促进人才链、创新链、产业链有机衔接，着力形成“就业拉动产业，产业带动就业”的互动格局。2022年更是创新提出了以“自选超市”理念促成人才与产业精准“遇见”的舒心就业平台，开发包含求职、创业、补贴、信息、服务在内的15个模块、70余项服务功能。实现各类服务都可以通过网上办、掌上办、窗口办，有需要的登门办，有大数据的免申直补自己不用办，为用工单位和求职者提供一站式“云端服务”。创新开展了以沈阳舒心就业服务平台为主、区县信息平台为支撑的“1+13”线上市区联动服务模式，打破信息壁垒、整合平台资源，为企业提供全城覆盖、高效对接、快速上岗的高质量用工对接服务，助力企业解决用工难题。  

在下一步工作中，我们将以提案中您提出的“进学校”、“进社区”、“进企业”为工作重点，继续强化就业优先政策，优化完善助企惠民的各项举措，落实落细各项稳定和扩大就业举措。

一是实施舒心就业进高校行动。开展“五送”（送政策、送岗位、送项目、送技能、送信息）进校园系列活动，举办“百校千企万岗”等大学生招聘会300场。面向在校大学生发放“新阳卡”，在吃住行等方面提供便利；开设“人才驿站”，为来沈求职大学生提供15天免费住宿服务。创建“互联网+公共就业服务”品牌，开展“五办”（网上办、掌上办、窗口办、登门办、免申直返不用办）服务，提升大学生就业服务整体效能。利用“沈阳业市”舒心就业服务平台服务，重点面向高校毕业生加大宣传力度，加快实现新就业人才政策的网上服务。

二是实施舒心就业进企业行动。设立“人才服务专员”，为重点企业、重大项目提供用工服务；实施“云”招聘，开展直播带岗、直播探岗、直播进企等“云”招聘形式，增强招聘求职过程中的互动性，助力高效率人岗对接，创建“直播带岗”沈阳品牌，提供精准就业服务。及时对接各类市场主体，在舒心就业服务平台实现2小时响应企业用工需求。围绕服务重点产业链、专精特新企业，举办专场招聘会200场，。

三是实施舒心就业进社区（村屯）行动。开展六型“舒心就业社区”建设，打造110个具备示范引领作用的舒心就业示范社区、27个舒心就业示范村屯，有针对性地推送基础公共就业服务等20个就业服务包，提升社区（村屯）信息化服务水平，推动自助终端设备在示范社区（村屯）全覆盖。针对居民就业需求开展技能培训，实施困难家庭高校毕业生清单化管理，提供一对一就业服务。结合沈阳地域特色，挖掘培育一县一品，创建1—2个省级劳务品牌，形成我市“1+10+N”劳务品牌体系。结合农业农村发展实际，出台新型职业农民职称评审办法，为我市乡村振兴发展提供智力支撑。

四是实施舒心就业进都市圈行动。深入推动都市圈城市（区）在就业领域共享合作，实现就业高频事项跨域通办。制定都市圈城市（区）创业政策清单，设立创业项目库，实现创业项目互通。定期开展“沈阳现代化都市圈”技术工人专场招聘、都市圈高校毕业生招聘活动，联合都市圈城市（区）公共就业服务部门，整合招聘信息，统筹开展招聘活动，充分利用网络招聘平台，每年组织开展不少于2场高校毕业生、技术工人等专场招聘会，促进都市圈城市（区）间人才有序流动，实现舒心就业从单一城市发展转向城市组团集聚发展。

五是加快完善“沈阳业市”舒心就业服务平台。丰富市场智慧化服务功能，为劳动者、用人单位提供方便、快捷、高效的智慧化人力资源服务。目前已在全市发放“沈阳业市”舒心就业平台宣传海报6.6万张，不断扩大覆盖面和影响力，进一步提升我市就业创业服务质量和水平。

感谢您对各区县人力资源市场就业工作的重视和关心。

沈阳市人力资源和社会保障局

2023年2月21日