尊敬的姜秀婉代表：

关于事业单位本科以上工勤人员通过考试的方式择优转为管理岗或技术岗的建议收悉，现答复如下：

按照《中共沈阳市委组织部 沈阳市人力资源和社会保障局关于印发沈阳市事业单位岗位设置管理实施办法的通知》（沈人社发〔2011〕102号）和《中共沈阳市委组织部 沈阳市人力资源和社会保障局关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（沈人社发〔2011〕103号）规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。事业单位三类岗位人员转岗聘用，应在岗位有空缺的情况下进行，并具备转岗的基本条件。”

下一步，我们将积极接纳姜代表的建议，积极研究探索工勤技能岗位转聘到管理岗位和专业技术岗位的合理途径，包括考试、考核等方式，充分调动事业单位三类岗位人员的积极性，优化人才配置。

感谢您对人力资源和社会保障工作的重视和关心。

沈阳市人力资源和社会保障局

2023年2月20日