尊敬的谭学科代表： 

首先感谢对人力资源和社会保障事业的支持与关心！

您在沈阳市人民代表大会第十六届三次会议上提出的《关于加快人工智能人才队伍建设的建议》（第0869号）已收悉，由我局负责就您在建议中提出的有关问题提出答复意见。现就有关建议报告如下：

近几年来，我市高度重视人才工作。为了切实贯彻落实“24+9”的人才政策，全市相继出台了近60个各类人才政策配套实施细则，现已形成了“24+9+N”的人才政策体系。让人才引进、人才培养、人才使用、人才创新激励、人才服务保障等工作真正落到实处。

一、关于您提出的“相关部门尽快出台人才支持政策，助力人才队伍建设。如着手建设人才高峰工程，将人工智能人才和核心团队纳入，并以一人一策方式，为人才在沈阳创业、工作生活等提供保障，配备具有国际竞争力的事业发展平台；支持自主培养，支持高校，科研机构与企业联合培养人工智能应用型人才，合作开设人工智能专业课程，建立人才实训基地”的建议

2018年，沈阳市制定出台了《沈阳市新一代人工智能发展规划（2018—2030年）》，鼓励有条件的高校采取与人工智能企业结合的人才综合培训和实践基地。在2020年市政府工作报告中提出，加快新兴产业集群化发展，抓紧布局区块链，加紧布局人工智能专业，沈阳大学学生团队参加2019年水下机器人目标抓取大赛获“人机协同抓取”项目全国冠军，在2019年“竞技世界杯”中国大学生计算机博弈大赛暨第十三届中国计算机博弈锦标赛中获得2个二等奖、3个三等奖。下一步，我们将积极推进沈阳大学与华为技术有限公司合作，开展人工智能、融合通信、大数据、物联网人才培训计划，开设人工智能专业。

二、成立战略专家咨询委员会，论证评估人工智能发展规划、重大项目落实，开展战略问题研究和重大决策咨询

（一）加强政策引领，强化顶层设计

市科技局先后出台了《沈阳市中青年科技创新人才支持计划管理细则》《沈阳市鼓励高层次科技人才投身小微企业科技研发工作实施细则》等十项支持大众创业万众创新和人才引进的政策措施。在《沈阳市新一代人工智能发展规划（2018—2030年）》《沈阳市新一代人工智能发展规划三年行动计划（2018—2020年）中，均明确了要加大对人工智能人才的培养和引进举措。

（二）积极推进人才项目计划，打造人才需求产业链

推行中青年科技创新人才支持，创业扶持、创新成果转化三类人才项目，协助推行辽宁省百千万人才工程、兴辽英才等人才专项计划，围绕“基础人才－中高端人才－高端人才－顶尖领军人才”创业需求，打造人才需求全产业链，坚持以科技创新和成果转化为导向，加大政策覆盖面。2019年全年落实人才政策资金12553万元，项目274个，支持创新团队146个，创新人才812人，引进来自美、俄、德等国家的海外高层次人才34人。

三、优先将人工智能领域人才纳入本市重点人才引进目录的建议

市人社局出台了《沈阳市急需紧缺人才需求目录编制和奖励补贴实施办法（试行）》（沈人社发〔2018〕23号）。沈阳市每年都要编制《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，将优先将人工智能领域人才纳入沈阳市急需紧缺人才需求目录中来，通过主流媒体、专业化人才网站等各类宣传渠道，面向人才热点地区发布《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，客观反映我市经济社会发展对人才的动态需求，积极引导各类高层次人才来沈创新创业。对沈阳市行政区域内各类企事业单位按目录培养引进的人才以及国家“双一流”建设高校及学科毕业、并就职于世界500强企业工作三年以上的符合规定条件的人才开展择优给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。

四、下一步工作打算

我们将进一步支持本地高等院校、职业学校和社会化培训机构开展人工智能技能培训，大幅提升就业人员专业技能，满足人工智能发展带来的高技能、高质量就业岗位需要。鼓励我市人工智能相关企业设立研发中心，以及面向高校开设培训、实践基地，加快人工智能领域相关人才培养。推进沈阳大学和华为技术有限公司合作，开展人工智能、融合通信、大数据、物联网人才培养计划，开设人工智能专业。加强人工智能相关人才引进力度，落实“24+9”人才政策，优先向人工智能领域高端人才倾斜。

再一次感谢对沈阳市人才工作的关心、支持与关注！

沈阳市人力资源和社会保障局

2020年5月12日