尊敬的袁滨委员：

您提出的关于加强营商环境深度建设、打造更加高效便捷的人才服务平台的提案收悉，现答复如下：

2017年8月，市委、市政府站在推动全市振兴发展的高度，出台了“人才新政”24条，将我市人才政策由1.0版本升级到2.0版本,政策实施以来，我市人才发展环境不断优化，人才引领振兴发展作用愈加明显。但对照我市实现高质量发展目标、“十四五”规划任务和建设“创新沈阳”实际需要，在人才工作方面我市还存在人才与产业结合不紧密、人才科技创新创业能力不足、科技成果转化率偏低等短板。为此，市领导审时度势，提出了优化制定人才政策3.0版本的具体要求。以此次人才政策升级为契机，以人才助力我市主导产业和鼓励扶持的战略性新兴产业发展为导向，以支持科技人才创新创业为目标，以打造科技人才创新创业服务保障平台为抓手，在市委、市政府的领导下，我市研究制定了人才新政3.0版。

一、关于您提出的“打造人才一体化电子线上申请平台”的建议

为了更好的服务高层次人才，市人社局通过网络信息平台，已经开发了“引博”工程申报系统、“候鸟型”人才工作站申报管理系统、市政府特殊津贴申报系统，实行了不见面申报，方便了申报人和用人单位；搭建了招才引智官方网站，设立视频面试、网络直播、空中宣讲会、人才模拟器、人才目录等线上模块，让应聘者更直观、清晰地了解沈阳各工作岗位的需求和人才政策。

今年，我们建设数字化处室，开发人才认定信息化申报系统，建立高层次人才信息数据库。借助信息化建设成果，充分利用信息化平台，提高工作效率，实行全部人才项目网上申报、全流程不见面服务，全部信息数据库管理。

二、关于您提出的“简化审核流程”的建议

按照人才新政3.0版要求，我们完善了人才服务窗口，实行窗口“一站式”服务，深化人才领域“一网通办”改革，建设数字化人才服务平台，推广人才事项线上办理，结合人才服务窗口等线下渠道，构建立体化人才服务网络。我们通过政府购买社会化服务方式，扩展高层次人才服务事项。

三、关于您提出的“设立服务质量满意度调查”的建议

按照人才新政3.0版要求，我们支持高端人才针对我市科技创新和产业发展的重大战略问题开展科技创新智库课题研究；每年通过购买第三方机构服务方式，编制全市人才报告，为全市人才工作科学决策提供参考。加强人才服务质量，打通人才“关键小事”的环节，提升人才服务满意度，打造人才生态优化城市。

感谢您对人力资源和社会保障工作的重视和关心。

   沈阳市人力资源和社会保障局

    2021年4月15日