李涤非委员：

您的《关于吸引优秀研究生毕业生来沈留沈就业的提案》已收悉。感谢您对当前形势下我市高校毕业生就业工作的关注和支持，市人社局对您的提案高度重视，多次组织局内相关处室认真研究，现将相关情况答复如下：

一、关于您提出的“举办推介会，扩大沈阳市人才政策知名度”建议的落实情况

2023年按照“舒心就业进企业”工作总体部署，以我市20个产业链链上企业及自主认定企业为核心的500家重点企业为服务对象，围绕产业链链上重点企业人力资源服务需求，赴全国10个大中型城市开展系列宣讲活动，并举办20场招聘活动，及引才政策新闻发布会、宣讲会、人才高峰论坛、知名企业推介、校园推广等活动，营造沈阳市“尊才、爱才、留才、用才”的良好社会氛围。

2023年我市举办了“东北亚人才交流大会”，这是一场立足辽宁省、辐射东北地区、连通东北亚且在全国有较大影响力的人才交流大会，通过搭建各类交流展示平台和招才引智载体，加速聚集创新创业人才，建立项目对接机制，高标准打造东北亚（沈阳）人才交流大会活动品牌。活动期间，分别在沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特等9个地区开展了大会推介活动。活动话题播放量突破400万，共征集到东北区域“三省一区”7753家企事业单位提供的岗位15.1万个。入场求职人数总计约2.2万人，现场收到人才简历4.2万份，达成就业意向近3600人。网上招聘会浏览量36.5万人次。

举办新阳卡系列活动。“新阳卡”以全国普通高校在校大学生（含留学人员）为发放对象，吸引人才了解沈阳、融入沈阳，以便充分发挥高校毕业生在推进沈阳振兴发展中的作用。目前已借助“东北亚人才交流大会”、“智汇兴沈”、城市推介、“沈阳站”等我市重点人才工作累计发放新阳卡7.2万余张，拨付消费券资金1600万。2023年5月份举办的活动以半程马拉松项目为平台，以让学子走出校园、了解沈阳、爱上沈阳为目的，打好吸引大学生来沈留沈的“组合拳”。主要包括变装半程马拉松、大学生音乐节、就业许愿池、非遗展示等环节，达到让学子爱上沈阳，示爱沈阳的目的。活动期间邀请包括沈阳日报、沈阳晚报等10家主流媒体报道，做到线上超过900万次浏览、线下超过1500人参与活动。2024年1月份组织的“冬日雪暖阳—英才踏雪游大美沈阳活动”，立足大学生群体特色，按照“城市+人才”协同发展理念，鼓励更多学子利用寒假时间来沈游学。

二、关于您提出“讲好沈阳故事，多措并举引导研究生毕业生留沈发展”建议落实情况

通过组织博士参观工业园区、中国工业博览馆、沈阳故宫等参观点位，向博士展现流淌在城市基因中的厚重蓬勃的城市魅力。让学子感受到沈阳工业文创的绚烂、友好宜居的人文情怀，感受到沈阳对“财富”的追求变成对“才富”的渴求的坚强决心。活动期间，报名博士1318人，参加高级人才洽谈活动博士超过2050人次，共收到博士投递简历3249份。

通过带领高校学子走访我市重点企业与产业园区，向高校学子展现沈阳就业环境与发展前景。活动走访期间向高校学子宣传我市就业创业政策，向学子们展现我市求才若渴的心态。截至目前，共开展54场活动，累计组织6735名参观了沈鼓集团、东软集团等我市知名企业，游览历史文化展馆沈阳故宫、中国工业博物馆、辽宁省科技馆等。

2023年组织和参与各项招聘活动，包括：“大中城市联合招聘活动”春季“江苏站”和秋季“重庆站”；“心系辽宁 情注家乡”招聘活动；“百校千企”招聘活动；“辽苏对口”招聘活动；“双一流”招聘活动等活动，组织我市重点企业赴全国各地重点高校参加现场招聘活动，在活动中向有意来沈就业的学生发放政策传单，讲解相关政策，利用抖音、舒心就业等多个平台直播现场活动，实现“空中宣讲”“直播待岗”，帮助无法达到先行的求职者线上求职，实现了线上+线下共享同频优质就业服务。

三、关于您提出“建立长效人才培养路径，完善激励机制”建议落实情况

为了进一步建立长效人才培养路径，吸纳更多的毕业生来沈，我们逐步构建更加高效的“政+校+企”高校毕业生就业创业联动机制，促进高校毕业生来沈更高质量就业。2023年9月召开驻沈高校联席会议，成立“驻沈高校联盟”，并开展“双40”就业服务站建设。目前，已建立驻沈40所高校的联系机制和对外市40个工作站建设完成前期调研和建站方案。在工作站选址方面面向500家链上企业进行问卷，根据企业期盼确定建站地址，根据企业需求，设计种子工程、苗圃工程、安心工程核心服务内容。目前已会同辽宁师范大学、上海交通大学、吉林师范大学在内的40所高校签订三方协议，按照项目规划逐步开展建站揭牌工作。

此外，我市为进一步做好引才、用才工作，出台大量的吸引人才政策，2018年以来，按照市委、市政府工作部署，借鉴先进城市经验，结合我市实际情况，考虑到降低毕业生生活压力，我们先后出台了各类吸引高校毕业生留沈来沈就业创业政策，在“住”上，有解决外市来沈求职临时性居住问题的“人才驿站”，有解决在沈人才过渡性居住需求的“人才公寓”，有降低购房压力的“购房补贴”，以及降低生活成本的“生活补贴”，针对灵活就业的“灵活就业社保补贴”，对来沈创业的毕业生的“创业场地补贴”等；考虑到降低企业用工成本，出台了“企业一次性用工社保补贴”等政策，对来沈留沈大学毕业生生活及用人单位用工成本等方面给予一定补贴，通过政策引导，鼓励毕业生来沈留沈。并积极开发各类岗位鼓励高校毕业生到基层就业，每年组织“三支一扶”和“基层公共岗位服务计划”，并对高校毕业生到县域地区重点企业就业提供专项生活补贴，到农村基层急需紧缺专业就业提供安家费，既缓解就业压力又能充实各类基层岗位。

在今后的工作中，我们将会同相关部门进一步完善各种促进高校毕业生来沈留沈就业创业政策，搭建好政府、企业、人才之间的桥梁，为促进优秀研究生毕业生来沈留沈就业创造更好的条件。

沈阳市人力资源和社会保障局
2024年4月9日