李涤非委员：

您的《关于强化就业优先政策完善研究生就业机制的提案》已收悉。感谢您对我市研究生就业机制完善工作的关注和支持，市人社局对您的提案高度重视，多次组织局内相关处室认真研究，现将相关情况答复如下：

一、关于您提出的“完善稳岗促就业政策，加强就业政策落地时效”建议的落实情况

为进一步建立健全我市人才激励和保障机制，我市聚焦“舒心就业”工作主线，深入实施舒心就业进高校、进企业、进直播间等行动，2024年全年线上线下累计完成11场舒心就业进校园活动，分别走进沈阳工业大学、沈阳理工大学、大连工业大学、辽宁传媒学院、辽宁大学等高校，开展宣传推介、校园招聘活动，全年开展大学生专场招聘会341场次，

落实“兴沈英才计划”，释放购房补贴、生活补贴、人才驿站等政策引才效能，持续拓宽政策覆盖面和补贴范围，吸引集聚更多高校毕业生在沈就业创业。

发挥驻沈高校就业联盟合力作用，与40所驻沈高校和17所“东北五市”（沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特）重点院校，达成11个项目合作意向。建设双“40”工作站，先后开展城市推介、空中宣传、政校企座谈、来沈夏令营等引才对接活动250余场。

创新机制保障我市重大项目重点企业发展需求，加大招才引智工作力度，为市场主体发展提供强有力的人力资源支撑。开展“沈阳博士看沈阳”活动，组织900余名在沈高校博士参观了解我市发展情况、人才政策和历史人文积淀；开展“博士沈阳行”活动，吸引全国6860名博士报名参加；举办第二届东北亚(沈阳)人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会，组织全市近5000家企事业单位提供岗位，促成合作对接30多个，有10家企业与沈阳市龙头企业、高校院所、场景供给单位等签订意向合作协议，东北亚（沈阳）人才港正式开港。

二、关于您提出“重实用性人才的培养，解决供求不对称问题”建议落实情况

为进一步做好我市人才培养、搭建人才供需桥梁，市人社局召开了2024年驻沈高校联席会议暨辽宁省驻沈高校与东北地区高校联席会议。来自东北大学、辽宁大学等40所驻沈高校，吉林大学、东北财经大学、内蒙古民族大学等17所“东北五市”重点院校的就业服务负责人共促东北区域人才链与产业链的高效匹配，共同谋划高校毕业生就业发展。本次会议围绕“校+企+政”全链条就业创业联动机制，推出了访企拓岗、就业奖励、创业项目、就业培训等11个合作项目，服务范围覆盖大学生从在校期间到扎根城市的全生命周期。联盟紧密围绕“促进就业、服务发展”的宗旨，积极开展就业课题、就业奖励等各项工作，积极组织成员单位间的座谈，了解各高校的切实需求，依托沟通机制，推进高校人才培养与市场需求的有效对接。

为进一步帮助毕业生更好的适应市场需求，弥补技能差距，提升就业竞争力，我市持续组织开展高校毕业生专业转换及技能提升培训，目前主要涉及工业机器人操作及应用、大数据开发、软件系统操作、物联网应用、数字新媒体制作、无人机应用技术及维修等专业，2022年至今共培训高校毕业生4000余人，帮助他们提高就业能力，适应行业变化。

三、关于您提出“规范就业服务平台，加大重点群体的精准帮扶”建议落实情况

 沈阳市目前着力实施“舒心就业”工程，依托人社部公共就业能力提升示范项目的有力支撑，精心打造沈阳市舒心就业服务平台。子系统之一的“沈阳业市”平台配备网站和微信小程序服务端口，设置“找工作”“找人才”等板块，平台借助智能算法实现求职意愿与招聘意愿的精准匹配，高效推送适配信息。“就业旗舰店”作为就业和人才服务的升级阵地，通过多项特色服务，助力企业和人才精准对接；政策百科通过群体精准划分政策，助力广大毕业生来沈就业创业；“新阳卡”服务，借助消费券和各类活动，激发学子对沈阳的兴趣与认同，吸引各层次毕业生来沈留沈发展。

我市将有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生、以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现一次性求职创业补贴，千方百计促进其就业创业。

在今后的工作中，我们将与相关部门共同完善我市研究生来沈留沈就业创业政策，凝聚全市合力，深挖平台潜力，精准发力，促进政策优化，吸引研究生毕业生来沈留沈就业。

沈阳市人力资源和社会保障局

2025年3月24日