1-1  重点区域数字热门岗位市场平均招聘薪酬

( 2026年第一季度 )

1-2  重点行业典型岗位市场平均招聘薪酬

( 2026年第一季度 )

附注：

1.主要统计指标解释

平均招聘薪酬 是指统计期内某岗位市场招聘总薪酬与总招聘人数的比值。 

热门岗位 是指市场需求规模较大、需求数量增速较快的岗位。每个季度热门岗位随人力资源市场需求变化而相应调整。

典型岗位 是指具有典型行业特征、处于企业生产经营关键核心位置或在企业薪酬制度设计中具有重要对标价值的岗位。

2.数据来源

通过全国地级及以上城市公共招聘网站和市场主要经营性人力资源服务机构举办的市场招聘网站公开发布的企业招聘信息进行汇总、整理、加工得到的数据。

3.地区/行业/岗位划分标准

重点区域范围按照《京津冀都市圈区域规划》《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的城市范围界定。

行业类别根据企业生产经营特点，参照《国民经济行业分类标准》(GB/T4754-2017) 归 类确定。

岗位名称根据招聘企业岗位描述，参照市场通用名称归类确定。

（中国劳动和社会保障科学研究院市场招聘薪酬大数据研究课题组）