沈人社发〔2013〕95号

各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局，市直各部门，辖区内各企业：
　　为引导企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，降低成本费用总额，我们对全市生产经营正常的企业2012年度人工成本情况进行了抽样调查。通过对调查数据进行汇总、整理、分析，生成了2012年沈阳市企业人工成本状况。现将我市2012年企业人工成本状况予以发布，供企业借鉴比较。
　　一、本次发布的企业人工成本状况，是对辖区内生产经营活动正常的采掘业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业等13个行业共1104户不同登记注册类型的企业，涉及27.1万从业人员，通过统计、汇总，测算出2012年企业人工成本情况，各项数据均为2012年实际发生数额。
　　二、本次发布的企业人工成本状况，包括13个国民经济行业的企业平均人工成本水平，从业人员劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占平均人工成本的比例；企业人工成本占销售收入的比重、人工成本占总成本的比重，人工成本投入产出效益（包括百元人工成本销售收入、百元人工成本实现利润）等。
　　三、企业人工成本是各类企业在生产经营过程中对人力投入和生产成本核算体系中一项重要指标。人工成本管理的目的是如何提高人工成本投入产出效率，提高企业盈利能力。人工成本水平在整个企业管理中起到很重要的作用，也是合理确定工资调整幅度、开展工资集体协商的重要依据。要认真研究人工成本的合理投入，强化人工成本核算，参照政府发布的企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位等宏观调控信息，理顺企业内部工资分配关系。通过与全市和行业人工成本水平的比较，调整经营策略，提高人工成本的投入产出效益，使人工成本构成结构更加合理，提高企业的管理水平，增强市场竞争能力。

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1.沈阳市企业人工成本构成情况
2.沈阳市企业人工成本水平与其他经济指标关系

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈阳市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年8月22日