随着新学期开学，通过事业单位公开招聘考试的3226名教师正式上岗。9月15日，沈阳市人力资源和社会保障局透露，2022年度沈阳事业单位公开招聘教师3262名，从6月20日启动以来，经过笔试面试，已顺利收官。

2022年度事业单位公开招聘教师工作，自6月20日启动，经报名、资格初审、缴费等环节，7月16日笔试考试如期举行。考试前，市人社局会同有关部门全面研判、周密部署，科学制定《笔试工作实施方案》《疫情防控工作方案》及各类应急预案，积极做好考务组织工作。整个笔试考试程序规范、组织严密、秩序井然。市教育局、市卫健委、市公安局等部门全力配合、联合助考，充分发挥各自职能作用，积极做好考试安保、交通保畅、疫情防控、医疗和电力保障等工作，确保了整个笔试考试安全、平稳、有序开展。今年，沈阳市事业单位公开招聘2267个岗位、3262名教师，通过资格审核进入笔试的考生有37540人。

面试工作从7月29日开始，历时10天，于8月7日晚结束。本次面试，考点实行全封闭管理并设定警戒区域，整个面试警戒区无关人员一律不能进入。参加面试的考生和考官除了面试期间，一律实行隔离，统一上交通讯工具。所有面试室、候考室、备课室采用屏蔽仪、金属探测仪，防止信息流通和发生“电子舞弊”。采取由市统一派出公共评委，各区县(市)派出专业评委的方式组成各考场面试工作组，实行考前评委、考生双抽签制度，面试前对评委及工作人员进行必要的业务培训和纪律教育，确保面试工作公平公正，提高了公信度、透明度。纪检监察部门对各环节进行全程跟踪、监督，考生成绩当场统计、当场公布。面试结束后，根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。