根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2021年度沈阳市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一、政务公开工作总体情况

2021年，沈阳市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，提高政府工作透明度。充分利用新媒体等多种渠道，以卡通漫画、图解、音视频等形式公开信息，开展政策宣传，受到了群众的广泛认可。

（一）主动公开方面。2021年，市人社局通过局门户网站、新闻媒体发布信息3300余条。其中，通过网络平台发布信息3100余条，线下媒体发布200余条。

（二）依申请公开方面。市人社局收到并答复政府信息公开申请45件。其中，予以公开19件，部分公开5件，不予公开（属于三类内部事务信息）1件，不予公开（属于四类过程性信息）1件，无法提供（本机关不掌握相关政府信息）17件，无法提供（没有现成信息需另行制作）2件。

（三）政府信息管理方面。认真做好26个试点领域基层政务公开标准公开工作，发布了沈阳市社会保险领域基层政务公开标准目录、沈阳市就业领域基层政务公开标准目录；及时转发新冠肺炎疫情防控信息；及时公开了财务预决算信息；按季度发布了养老保险、工伤保险、失业保险的基金运行情况；公开了就业创业政策及解读、就业创业工作开展情况、事业单位人员招录信息及人力资源市场供求状况分析等信息。市人社局参加了第十五届“5ž15政务公开日”活动，走进沈阳日报《民生连线》直播间7次，参与“沈阳新政”节目4次。

（四）平台建设方面。按要求对政务公开专栏进行调整，设立了“部门文件”“政策解读”“机关简介”“意见征集”“预算决算”等17个子栏目并及时更新，保障了法定主动公开内容全部公开到位。

（五）监督保障方面。对照政务公开工作任务，对局各部门进行了绩效考核。开展业务培训，为局各部门工作人员发放《政府信息公开条例》宣传单。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

市人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，对照政务公开工作任务要求，较好地完成了本年度工作任务。但工作中仍存在不足：一是政务公开工作流程还可以进一步调整，更便捷地满足群众需要；二是政策文件解释、宣传还不是通俗易懂，便于群众掌握。

下一步，市人社局将继续做好以下几个方面：一是按照市委市政府要求，逐条落实政务公开工作任务，梳理政府信息公开工作流程，进一步提升政务公开工作的标准化、规范化水平；二是围绕百姓关心的热点问题，梳理政策法规和办事流程，用更加通俗易懂的形式解读政策；三是组织开展政务公开业务培训，加强服务意识，提高工作能力和服务质量。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费0元。

沈阳市人力资源和社会保障局

2022年1月12日