根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求，现公布沈阳市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2022年，市人社局紧紧围绕市委、市政府工作部署，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，坚持依法行政，深化政务公开，较好的完成了各项政务公开工作任务。

（一）主动公开方面。2022年，市人社局发布信息3200余条。其中，通过局门户网站、微博、微信等发布信息2800余条；通过新闻媒体发布信息400余条。

（二）依申请公开方面。市人社局收到并答复政府信息公开申请18件。其中，予以公开9件，无法提供（本机关不掌握相关政府信息）5件；不予处理（信访举报投诉类申请）1件；其他3件。均按时限和要求进行了答复。

（三）政府信息管理方面。及时转发新冠肺炎疫情防控信息；及时公开了财务预决算信息；发布了养老保险、工伤保险、失业保险的基金运行情况；发布了就业稳岗信息，及时将就业政策传达至相关群体，对基层工作人员开展培训；及时公开事业单位人员招录、人力资源市场供求状况分析等信息；围绕热点，开展了“舒心就业”、“辽宁省第一届职业技能大赛”等人社主题宣传活动；参加了第十六届“5·15政务公开日”活动，走进沈阳日报《民生连线》直播间3次，参与“沈阳新政”节目1次。

（四）平台建设方面。市人社局网站设立了政务公开专栏，按要求对政务公开专栏进行更新和维护。保障了法定主动公开内容全部公开到位。

（五）监督保障方面。按照2022年政务公开重点工作任务要求，对局各部门进行了考核。对基层工作人员开展了各类业务培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

市人社局认真对照政务公开工作要点，较好地完成了本年度工作任务。但工作中仍存在不足，主要表现在政策解读仍需进一步扩大广度和深度，需进一步加强政务公开队伍建设。下一步，市人社局将继续做好以下几个方面：一是认真完成政务公开工作任务，夯实基础，进一步提升政务公开工作质量；二是继续加强政策解读，加大政策的宣传力度，多渠道、多角度、全方位对人社政策进行解读；三是继续对工作人员开展培训，进一步提升政务公开服务水平。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费0元。

沈阳市人力资源和社会保障局

2023年1月16日