根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府的政务公开决策部署，全面贯彻落实《条例》，不断提升政府工作的透明度、规范性和服务性。

（一）主动公开方面。2024年，发布信息4082条。其中，通过局门户网站、微博、微信等发布信息3610条；通过新闻媒体发布信息472条。

（二）依申请公开方面。收到并答复政府信息公开申请34件。其中，予以公开12件，无法提供（本机关不掌握相关政府信息）11件，不予公开3件，其他8件，均按时答复。本年度发生依申请公开行政复议4件，结果维持。本年度发生依申请公开行政诉讼4件，结果维持。

（三）政府信息管理方面。以打造“舒心就业”民生工程、深化社会保障制度改革、推进“兴沈英才”行动、开展新时代和谐劳动关系创建活动、优化人社营商环境为主题，通过线上和线下，传统媒体和新媒体相结合的方式，开展了一系列丰富多彩、形式多样的宣传活动，将政策送到千家万户，让群众真正受益。

（四）政府信息公开平台建设方面。严格落实信息公开保密审查制度，确保政府信息公开的合法性、准确性和及时性。

（五）监督保障方面。开展政务公开业务培训，全面提升政务公开工作人员的专业素养，推动政务公开工作更加规范、高效。对部门开展了政务公开考核。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

依申请公开的政策宣传力度不够，导致部分百姓对依申请公开程序等政策了解不全面。为此，市人社局通过印制宣传单、宣传册等方式加大宣传力度，使百姓能及时、准确的了解程序并获取信息。对工作人员进行依申请公开政策培训，提高业务能力，为百姓提供更加优质高效的服务。

六、其他需要报告的事项

市人社局参加了辽宁省第十八届“515政务公开日”系列活动，其中包括“专题在线访谈”“专家接热线解难题”“政务公开进企业”“政务公开进机关”活动。充分利用局机关及各事业单位办事大厅的LED大屏幕发布活动信息。参加沈阳日报“民生连线”节目录制3次。

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费0元。

沈阳市人力资源和社会保障局

2025年1月23日