按照市委主题教育工作要求和大兴调查研究部署要求，7月5日至6日，市人社局举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第3期读书班暨党组理论学习中心组（扩大）学习研讨会，同时召开典型案例解剖式调研成果交流会，推动主题教育进一步走深走实。市委第三巡回指导组到会指导。

7月5日上午，市人社局全体班子成员在前两次读书班的基础上，围绕全面深入学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神进行了专题学习、个人自学和分组讨论，集中观看了《热血河山》纪录片。读书班集中学习了习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神、党的二十大报告中关于宣传思想文化工作的内容，以及《坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合》《要有高度的文化自信》部分内容。通过学习，大家对中华文明的五个突出特性、“两个结合”特别是“第二个结合”的重大意义有了更加深刻的认识，对文化建设的责任和使命有了清晰的把握，从而增强了坚定文化自信自强、弘扬优秀传统文化、提升文明程度、加强机关文化建设的积极性、主动性和自觉性。

7月6日上午，局长王志刚以“铸魂固根本、实干担使命，奋力推进沈阳社会保障事业高质量发展”为主题，为全局党员干部讲授主题专题党课。他强调，要深入学习领会习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，深刻理解“两个结合”的重大意义，全面落实好党的二十大关于宣传思想文化工作的各项战略部署，更好担负起新的文化使命，不断推进马克思主义中国化时代化，在努力建设中华民族现代文明进程中加快文化强市建设，为实现全面振兴新突破、谱写中国式现代化沈阳篇章提供有力支撑。党课从在了解我国社会保障思想的发展历程中感受“两个结合”的重大意义、在把握沈阳社会保障工作的发展变化及阶段性成就中增强实现新突破的信心、在强化能力建设中扛起社会保障事业的责任和担当三个方面，对社会保障事业发展的历史、现实和未来进行了深入讲解，进一步引导全局党员干部增强思想认识，增加历史积淀，增长事业情怀，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，以高度的政治责任感和使命感推动社会保障事业高质量可持续发展，为沈阳全面振兴实现新突破提供强大的社会保障力量。

7月6日中午，在主题教育专题党课结束后，市人社局党组开展了典型案例解剖式调研成果交流会。会上，5名党组成员分别围绕深入实施“舒心就业”工程、以及新就业形态劳动者权益保障两个典型案例进行剖析，谈认识、谈体会、谈设想。“舒心就业”是市委、市政府提出的四大民生工程之一，坚持从人性、人文、人本的角度出发，更加关注百姓的就业心理、就业感受、就业需求，着眼劳动者、用人单位、公共服务三个维度，通过理论模型、治理模式、创新模版“三模”结合，总结提炼形成更多可复制、可推广的经验做法，打造中国式现代化背景下高质量充分就业的“沈阳模式”。针对新就业形态劳动者群体维权难这一瓶颈，皇姑区率先突破，在全国首创了新就业形态劳动者劳动权益一体化保障机制，开创了一站受理、多元调处、裁审衔接、“立审执”全链条贯通的先例，破解了新就业形态劳动者投诉无门和维权时间长、成本高的难题，填补了新就业形态劳动者群体权益保障制度空白。与会人员以解剖麻雀、举一反三的方式，深入分析了两个典型案例的丰富内涵、本质特征和经验启示，以点带面总结对全局工作的借鉴作用，并提出今后的努力方向。通过典型案例剖析交流，大家进一步认清了调查研究的重大意义、重要方法和重点领域，明确将在深入剖析、问题聚焦、成果转化上下功夫，让调查研究成为工作的主旋律，贯穿主题教育的全过程，以高质量的调研成果推动沈阳人社事业高质量发展。