沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长 王志刚

近年来，沈阳市人力资源和社会保障局聚焦培养产业发展急需紧缺技能人才，多措并举、精准施策，奋力打造技能人才培育新高地。目前，全市技能人才达到96万人，高技能人才29.5万人。

构建竞赛体系 搭建技能人才成长阶梯

成功承办辽宁省第一届职业技能大赛，连续举办三届沈阳市“舒心传技”职业技能大赛，指导区县举办综合性职业技能竞赛，鼓励行业部门和企业开展各类专项竞赛。这些赛事累计吸引了数十万名劳动者积极参与，数千名优秀技能人才在各级竞赛中脱颖而出，荣获国家级、省级和市级表彰。其中，方文墨等五位高技能领军人才的事迹被新华社广泛报道，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，形成了尊重劳动、崇尚技能的良好风尚。

构建培养体系 培育技能人才新生力量

坚持把技工院校作为培养技能人才的重要平台，大力发展技工教育，全市现有沈阳技师学院、辽宁丰田金杯技师学院等技工院校16所，在校生2.1万人，开设专业252个，涵盖机械、电工电子、信息、交通、服务、财经商贸、农业等类别。承担国家级项目6项、省级项目6项，先后培养出全国技术能手143名、辽宁省技术能手261名、沈阳市技术能手430名。同时，技工院校与企业合作日益紧密，共同培养大量符合市场需求的高技能人才。

构建培训体系 提升技能人才综合素质

为解决企业培训能力不足、院校课程设置与企业需求不匹配等问题，成立沈阳都市圈“政校企·园”高技能人才培养联盟。全市拥有国家级高技能人才培训基地9个、省级职业技能培训示范基地16个、市级高技能人才培育基地30个，面向广大劳动者积极开展多层次技能培训。此外，还遴选出48家社会评价机构和41家自主评价机构，可评价228个工种，满足了当前评价工作的需要。通过发布“2023年度沈阳工匠薪酬指数”，进一步释放了从“多劳多得”向“技高者多得、优劳者优得”转变的强烈信号。

构建政策体系 优化技能人才发展环境

全国首创职业院校专业建设补贴政策，首次给予50万元至100万元的补贴资金。在全省率先启动技能人才职称评审，163人获得专业技术职称。对各类企业全职新引进的非沈阳市户籍、年龄在55周岁以下的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，在沈阳购买首套普通商品住房，分别给予10万元、30万元 、50万元补贴。创新对接收“订单班”毕业生的企业按每人5000元标准给予一次性培养奖励；对参与“双元制”校企合作成效显著的企业择优给予50万至100万元补贴。