3月18日，市人社局迅速行动，针对一起企业拖欠工资案件展开调查。此次行动由市人社局劳动监察处牵头，联合市劳动者权益维护中心、大东区人社局劳动监察科及区劳动者权益维护中心，形成市区联动机制，共同前往涉事企业进行现场调查处置，展现了人社部门对劳动者权益的高度重视和维护劳动法律法规的坚定决心。

市区联动 迅速响应

接到举报后，市人社局迅速启动应急机制，组织市区两级劳动监察部门联合行动，确保案件得到及时、有效的处理。市人社局劳动监察处负责人表示，拖欠工资不仅侵害了劳动者的合法权益，还可能引发社会矛盾，影响社会稳定。因此，人社部门对此类案件始终保持高度警惕，坚决做到“发现一起，查处一起”在调查过程中，市区两级劳动监察部门分工明确，市人社局劳动监察处负责统筹协调，市劳动者权益维护中心提供法律支持，大东区人社局劳动监察科和区劳动者权益维护中心则负责现场取证和与企业负责人沟通。通过多方协作，调查组迅速掌握了企业拖欠工资的具体情况，并责令企业限期整改，确保劳动者工资按时足额发放。

加强协同 构建和谐劳动关系

此次市区联动行动不仅是一次成功的案件处理，也为今后劳动监察工作提供了宝贵经验。市人社局劳动监察处负责人表示，下一步将进一步加强市区两级劳动监察部门的协同合作，加大对各类劳动保障违法行为的查处力度，确保劳动者的合法权益得到有效维护。同时，人社部门还将畅通劳动者举报投诉渠道，简化投诉流程，确保劳动者能够便捷、高效地反映问题，确保每一名劳动者的声音都能被听到，每一个问题都能得到及时解决。此外，市人社局还将加强对企业的普法宣传，通过举办劳动法律法规培训班、发放宣传手册等方式，帮助企业负责人和员工了解劳动保障相关法律法规，增强企业的法律意识和社会责任感，从源头上减少劳动纠纷的发生。

通过这次行动，沈阳市人社部门再次向全社会传递了一个明确的信号：劳动者的合法权益不容侵犯，任何违法违规行为都将受到法律的严惩。未来，市区两级劳动监察部门将继续携手，为维护劳动者的合法权益而不懈努力。