为进一步提高劳动仲裁办案质效，加强劳动争议调解仲裁工作的社会监督与透明度，提升仲裁公信力和庭审规范化水平，切实维护劳动者合法权益，5月13日，沈阳市劳动人事争议仲裁院以“四不两直”方式组织开展仲裁庭审观摩及评议活动，邀请到省人社厅，市人社局，华晨宝马、智联招聘、伊利乳业等主管部门和知名企业代表参与现场观摩活动。

本次庭审围绕某变压器公司诉员工李某违反竞业限制争议展开，具有典型意义。仲裁庭严格遵循法定程序，历经申诉答辩、举证质证、庭审询问、辩论等环节，现场人员零距离观摩了仲裁员引导双方当事人明确争议焦点、审核证据材料等全过程。

庭审结束后，观摩人员对本次庭审的争议焦点总结、调查询问技巧、庭审整体效果等方面展开了全面深入地点评，提出了针对性的建议。省人社厅领导指出，本次观摩是“阳光仲裁”的生动实践，既保障公众知情权，又发挥以案促改的普法作用，对于提升仲裁员规范处理劳动争议质效意义重大。与会企业代表表示，通过观摩庭审，充分认识到规范用工流程的重要性，如员工手册的公示方式等细节都可能成为关键证据，对如何开展庭前准备、强化庭审举证质证有了更加清醒认识和方向。

市劳动人事争议仲裁院以此次现场观摩活动为新起点，深入总结推广“观摩+评议”的庭审工作经验，结合仲裁员志愿者联系和服务企业，常态化开展庭审观摩活动，助力企业规范用工，劳动者依法理性维权，进一步构建和谐稳定的劳动关系。