9月2日，随着“瞪羚“和专精特新“小巨人”企业职称评审专场的召开，2025年度沈阳市民营企业职称评审“直通车”活动正式启动。芯源微、拓荆、富创、和研科技、三一重型等43家创新活力强、发展速度快的民营企业的233名专业技术人才，搭乘“直通车”参评职称。

为确保本次专场活动取得实效，市人社局携手市高新技术企业协会，聚焦全市重点产业集群发展，面向“瞪羚”企业、专精特新“小巨人”企业深入开展调研，走进园区、协会、企业，组织开展了四场政策宣讲、三次申报指导，并协调部分区县人社局，两次上门提供联合材料审核服务。经资格审核，共有芯源微、拓荆、富创、和研科技、三一重型等43家企业的233人符合参评条件，其中高级98人、中级91人、初级44人。涉及汽车及零部件、高端装备、新材料、航空航天、节能环保、集成电路、新一代信息技术等七个重点产业集群，其中，高端装备（20家）、新材料（9家）、集成电路（6家）等三个产业集群涉及企业较为集中。申报专业均为相关产业需求程度较高的电气、自动化、机械、材料等专业。

近年来，沈阳市持续深化职称制度改革，通过主动灵活的人才评价服务，激发民营企业创新创业创造活力。一是坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，聚焦支持民营企业高质量发展，在全省率先组建非公有制领域高级职称评委会，创新开展民营企业职称评审“直通车”活动，加大企业人才攻克技术难关、解决生产难题、引领企业创新等实际贡献的评价权重；二是用足用好省级支持政策，积极推荐三生制药、禾丰食品、特变电工等13家获评省“全面振兴新突破突出贡献企业”的13名优秀人才，破格申报正高级职称；三是积极帮助美行科技等企业，向省人社厅申请获批职称自主评审权限，在全省率先开展人工智能相关专业职称评审工作，为企业引育留用人才提供政策支持和优质服务，助力人工智能产业发展。

据了解，2024年，全市有21家民营科技型企业的210人通过“直通车”获得职称。今年，市人社局将进一步深化民营企业职称评审“直通车”服务，实施“三专行动”，为新松机器人、三生制药、微控飞轮等5家“链主”企业开通评审专车，为“瞪羚”、专精特新“小巨人”等重点科技企业开设服务专场，为中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才建立贯通专线，全年服务民营科技型企业60家，为全市重点产业集群培育500名优秀专业技术人才。