日前，沈阳市多部门联合开展“送政策进基层 保障新业态权益”活动，将职业伤害保障、专项保障计划、公积金政策等贴心服务精准送达新就业形态劳动者手中。此举不仅暖了劳动者的心，更告诉我们：优化营商环境是系统工程，除了简政放权、优化服务的“硬举措”，强化劳动者权益保护的“软支撑”，同样不可或缺。

营商环境的核心是“人”的环境。近年来，“互联网+”催生出的灵活就业群体日益壮大，他们是新业态发展的基石，也是城市运转的重要力量。如果相关从业者的权益缺乏保障，跑单途中受伤无人管、合理报酬被“算法”挤压、社保参保门槛难跨越，不仅会挫伤他们的积极性，也会导致企业用工不稳定、行业发展失序，最终将侵蚀营商环境的根基。沈阳多部门开展活动保障新就业形态劳动者的权益，就是要让职业伤害有保障、居住改善有路径、安全防护有技能，使其能够安心从业，帮助企业汇聚稳定人力，促进城市形成吸引新业态扎根的磁场。

劳动者权益保护，是营商环境的“加分项”。新业态的发展需要包容审慎的监管，更需要底线思维的守护。只有让劳动者在新业态发展中更有获得感、安全感，让平台企业在规范中创新，才能形成“劳动者有保障、企业有活力、行业有前景”的良性循环，这是优质营商环境的题中应有之义，将推动营商环境的“软实力”转化为发展的“硬动力”。

保护好劳动者权益，就是保护生产力，就是优化营商环境。只有认识到劳动者权益保障与营商环境优化的内在统一性，才能通过制度创新和服务升级，共同营造更有温度、更具活力的发展环境。