为深入贯彻落实市委、市政府关于航空产业高质量发展的部署要求，以精准人社服务推动沈阳航空产业集群建设，5月11日，市人社局联合市工信局、市总工会、航产集团组织驻沈航空领域的央企、民企、高校、科研院所、人力资源机构、金融机构、媒体等26家单位召开航空产业高质量发展座谈会。

会议聚焦航空产业人才引育、产教深度融合、科技创新成果转化、金融产融结合、产业链协同等开展交流讨论。人社部门现场回应企业关切，逐一解答人才认定、职称评审、定向招聘、融资服务、博士后平台设立等共性难点问题，达成多项合作共识和意向。其中，由市人社局和航产集团共同牵头建立沈阳市航空“人才共享共用平台”，联合市总工会航产行业工会搭建柔性引才机制，打通高校、科研院所与企业间的人才要素流动通道，并依托该平台实现六项举措。

一是创新人才认定模式，探索推动航空行业人才自主认定，支持行业出台统一人才评价标准，构建更精细科学的人才评价体系，变“行政评”为“市场认”。

二是优化职称评审服务，扩大职称评审“直通车”覆盖范围，为民营航空企业定制评审标准，提供上门评审服务。同时，积极帮助大型国有航空产业单位在沈参加职称评审。

三是集聚引才服务合力，组建航空企业人才招聘联盟，精准对接高校、科研院所的人才供给，依托“博士沈阳行”“东北亚（沈阳）人才交流大会”双品牌活动和全年千场招聘会设立航空产业招聘专区，充分发挥头部人力资源服务机构作用，加大航空领域专项引才力度。

四是夯实科研人才支撑，支持民营航空企业申报博士后平台，争创国家级博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地，依托博士后群体开展技术攻关、人才储备和校企合作。

五是强化校企联培机制，开展航空技能人才大规模高质量培训，推行校企双制联合培养、企业新型学徒制、技师高级技师专项培训、订单式定向培养，提升航空技能人才供给精准度。

六是完善金融支持体系，引导金融机构开发航空产业专属信贷产品，加大对企业技术改造、重点项目建设的信贷投放，鼓励股权投资机构参与航空产业重点项目，为企业提供多元化融资渠道。

会后，市人社局将联合相关部门，紧扣沈阳市航空产业发展实际需求，坚持“投资于人”的理念，推动产业链、人才链、创新链、金融链、服务链深度融合，着力破解航空产业人才供需匹配，打造航空领域多元化用工模式，构建和谐的劳动关系，助力全市航空产业提质增效、转型升级。

沈飞集团、重明航空、强航时代等我市12家航空领域重点企业及民营航空企业，沈阳航空航天大学、中国科学院金属研究所、沈阳飞机设计研究所、沈阳发动机研究所等7家高校、科研院所，人民网和中智沈阳公司、中国银行等7家媒体、人力资源服务机构和金融机构共同参会。