在支持女性科技人才发展上，沈阳市人社部门有哪些服务保障？11月11日，沈阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李建国就记者提问进行了解答。

据介绍，沈阳市人才认定工作始终坚持“能力为本、实绩为要”的统一评价导向，在认定标准上不设性别差异门槛，男性人才和女性人才均适用完全一致的规则体系。截至目前，全市已累计认定各类人才20930人，其中女性人才占比达到42.5%。这充分表明，女性人才已成为沈阳市人才队伍名副其实的“半边天”，广泛活跃在科技创新、产业升级、公共服务等各个领域，是推动城市发展不可或缺的骨干力量，同时也反映出沈阳市产业生态和城市发展对女性人才具备较强的承载力与吸引力。今年，沈阳市对原有人才认定办法和标准进行了修订完善，并专门在领军人才标准中增加了“中国青年女科学家奖”这一仅女性群体可申报的奖项，为女性人才发展提供了有力支持。

同时，以此次大赛为契机，人社部门将主动靠前、精准赋能，为广大参赛女性科技人才提供服务保障。对符合条件的选手，主动做好政策推送、业务指导，协助其申报人才认定、参与职称评审、开展创业指导，助力大家把赛事创新成果转化为成长发展通道。希望各位选手在赛场尽情展示巾帼风采，在沈阳安心创新创业、深耕发展，为全市高质量发展注入强劲巾帼动能。