一、已确认的行政执法主体情况

1、职权主体数量1个：沈阳市人力资源和社会保障局；

2、授权主体数量1个：沈阳市社会保险事业服务中心；

3、委托主体数量1个：沈阳市人力资源和服务与行政执法中心；

二、行政执法人员总体情况

1、在岗在编执法人员数量150人；

2、参加培训考试合格人员数量人67人；

3、调离执法岗位人员数量10人；

三、法制审核总体情况

1、法制审核人员配备数量8人；

2、具有职业法律资格（通过司法考试）人员数量2人；

3、法制审核人员均参加所在部门组织的关于行政执法三项制度的学习培训；

4、2019年度法制审核案件数量4件；

5、法制审核纠正案件数量2件；

四、行政执法事项清单编制和公开情况

编制了市人社局行政执法事项清单，并在官网公开。

五、涉企检查计划管理情况

1、本年度无涉企检查计划；

2、同比去年变化减少3个；

3、已建立企业回访制度；

六、涉企检查备案情况

1、未开展的涉及安全领域涉企检查；

2、开展专项检查1次；

3、专项检查结束后30日内，已经及时备案；

七、开展行政执法人员培训情况

1、组织了行政执法公示制度、劳动保障监察业务方面的培训；

2、组织全局及局属事业单位参加了执法资格考试培训；

八、自由裁量权基准制度建设情况

2019年市人社局裁量权基准未进行动态调整；

九、行政执法决定公开情况

1、行政许可992件、行政处罚3件、行政处理3件；

2、行政许可、行政处罚决定均已在官网公示；

十、重大行政处罚备案总体情况

2019年度无重大行政处罚案件；

十一、行政执法音像记录设备配备情况

行政执法人员配备了行政执法音像记录设备，在固定场所有记录设备；

十二、落实行政执法责任情况

依法分解市人社局各处室执法职责，明确执法性质、种类、权限，并分解到执法机构、处室相关岗位，予以明确职权运行的各个环节、责任主体等，严格按照法定权限和程序履行各项职能，实现行政权力运行规范透明。