各区、县（市）总工会，各产业工会：

为加强劳动关系协调员队伍建设，提高服务水平，扩大覆盖企业面，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，解决劳动关系工作“最后一公里”问题，沈阳市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室决定开展2025年劳动关系协调师（员）资格培训和考试工作，考试通过后由具有相应资质的鉴定机构颁发职业资格证书。现将有关事宜通知如下：

一、培训名额及对象

1.四级劳动关系协调师(员)：90人

对象：各企业从事劳动关系协调工作人员。

2.三级劳动关系协调师(员)：15人

对象：各企业从事劳动关系协调工作人员。

二、培训内容

1.基础知识：职业道德、劳动保障法律、劳动关系基础理论、人力资源管理、劳动经济学等相关学科的基础知识。

2.专业技能：劳动合同管理，包括合同的订立、变更、解除、终止等环节的操作与风险防范；集体协商与集体合同管理，掌握协商技巧、合同条款制定及履行监督；劳动规章制度建设，了解制度制定的程序、内容及合法性审查；劳动争议处理，学习争议的预防、调解、仲裁和诉讼的方法与技巧。

3.实践应用：通过案例分析、模拟谈判、角色扮演等方式，提升学员在实际工作中解决问题的能力。

三、报名要求

1.报名时间

2025年5月15日—5月25日。

2.报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年；

（2）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年；

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；

（3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)；

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

注：需提供工作证明和单位社保证明。报考人员一年之内已取得1个以上证书（以发证日期365天为周期）或按“工作年限”报考，如“职业跨度大，不符合从业规律”，报名无效，证书数据无法上网。

四、考核方式

培训结束后，在辽宁省人力资源和社会保障厅授权的职业等级鉴定机构参加考试，包括理论考试、实践操作考核（考试时间另行通知）。考核成绩合格的学员，获得劳动关系协调师三、四级职业技能证书。

五、经费来源

已分配名额的各区、县(市)总工会及产业工会人员培训费和鉴定费，由市总工会统一支付。四级劳动关系协调师培训费每人980元、职业能力鉴定费300元。三级劳动关系协调师培训费每人1500元、职业能力鉴定费350元。

六、有关要求

1.提高认识，加强组织。各单位要加强政策宣传引导，提升企业参与劳动关系协调师培养培训的积极性和主动性。鼓励更多从事劳动关系协调工作人员参加职业技能等级认定。

2.严格标准，严格要求。要严格落实相关规定和申报条件，按确定的人员范围，确定参加全国“劳动关系协调师” 资格培训和考试人员。

3.按时上报，保证课时。各单位要按时上报培训的相关材料，保证学员学习时间。

（联系人：谷鹏，电话：13998826581）

附件：2025年劳动关系协调员培训名额分配表

沈阳市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室

2025年5月13日

附件

2025年劳动关系协调员培训名额分配表