根据《意见》内容，我们提出30项沈阳特色的创新举措，分别是开展舒心就业社区大集十大援助行动、高校毕业生就业创业十大引航行动、人力资源产业赋能就业十大创新行动，全面推进沈阳高质量充分就业创新发展。

一、开展舒心就业社区大集十大援助行动

紧紧围绕“将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴”要求，通过十大援助行动，用“赋能+减负”的工作方式，对各类就业困难群体提供人对人、点对点的精准就业服务。

（一）就业实名帮扶行动。针对全市1.5万名在册就业困难人员和失业群体，做实“舒心服务五件套”，即“舒心就业社区”一站式服务导航、就业服务清单、就业困难人员援助台账、社区就业干事工作职责、搭建人力资源产业联盟与社区桥梁，赋能社区精准提供就业岗位、职业介绍、技能培训、创业指导等服务，确保零就业家庭动态清零。

（二）社区就业大集行动。组织市、区（县）就业服务部门广泛征集就业岗位，通过 “沈阳业市”舒心就业线上服务平台24小时不间断推送，常态化开展社区就业大集专场招聘会。

（三）零工驿站建设行动。在全市打造100个零工驿站，为零工就业群体提供贴心服务，指导各区、县（市）公共就业服务部门为有意愿从事零工的就业困难人员提供零工暖心服务专区（窗口）。

（四）就业技能提升行动。组织全市16所技工院校和承担政府补贴性职业培训学校开展“技能培训进万家”活动，针对处于失业状态的重点就业群体，开展补贴性就业技能培训，助力重点就业群体及时就业。

（五）劳务品牌进社区行动。组织全市23个特色劳务品牌面向退役士兵、农民、大学生等群体，提供免费的专业技能、运营服务等培训。

（六）创业项目培育行动。引导创业带动就业，对有创业需求的开展创业培训，强化创业意识培养。深入社区开展创业政策服务，积极推进创业项目培育活动。

（七）就业服务推广行动。梳理就业政策、服务事项，形成公共就业服务清单并在社区公示，针对群众需要，人对人、点对点向服务对象进行解答和协助办理。

（八）直播带岗促就业行动。打造流量时代数字就业的“365×24”沈阳模式，组织市、区（县）所有就业服务部门通过直播带岗位、讲政策、送服务等多种形式为就业困难人员提供数字化精准就业服务，开展直播带岗活动每年不少于400场。

（九）就业权益护航行动。组建“3+13”个劳动仲裁法律公益服务组，以劳动仲裁政策为内容，定期进社区、进企业开展以案释法、法律咨询等普法活动，积极营造学法、知法、懂法、守法良好环境，将矛盾化解在萌芽、化解在基层。

（十）社保服务进基层行动。深入社区普及参保、待遇领取和办事指南等社保知识和信息，解答社保热点问题，进一步提升群众对社会保险政策的知晓度，同时，进一步拓展“社保、医保、公积金合作”服务场景。

二、高校毕业生就业创业十大引航行动

紧紧围绕“拓展高校毕业生等青年就业成才渠道”要求，衔接校内校外，打造贯穿从入学到毕业求职创业全过程的指导引领，开展高校毕业生等青年群体“十大引航”行动。

（十一）观念引航行动。化解毕业生因职业生涯规划缺位和对就业市场缺乏认知造成的缓就业、慢就业现象，每年开展不少于300场就业指导活动，向大学生尽早树立职业规划意识，帮助青年群体深入了解就业市场，树立正确的就业观念，促进早就业、好就业。

（十二）本领引航行动。以就业为导向，为高校应届大学生和三年内未就业高校毕业生开展免费专业技能提升培训，成为助力大学生就业的“加油站”。

（十三）产业引航行动。鼓励企业家和产业链专家走进校园，讲解我市产业链发展动态和岗位需求，让青年尽早了解市场就业方向。

（十四）登陆引航行动。每年开展不少于300场青年专场招聘会，创新数据赋能的招聘会方式，帮助青年精准就业。

（十五）C才引航行动。落实高校毕业生社保补贴、生活补贴、用工补贴等就业创业政策，帮助青年人才上C位，做主角，当主力。

（十六）安居引航行动。落实高校毕业生购房补贴和人才公寓政策，将“人才公寓”和“人才驿站”统筹管理，扩大到每天可容纳500人入住。

（十七）创业引航行动。落实创业担保贷款、创业场地补贴等创业扶持政策，助力大学生等青年群体的创业梦想。

（十八）星光引航行动。守住兜牢民生底线，落实“三支一扶”计划，开发基层服务岗位、就业见习岗位，引导青年到基层就业，对困难家庭毕业生优先安排就业岗位。

（十九）云端引航行动。提升线上服务效能，加快“舒心业市”云端建设，推出青年喜闻乐见的数据产品，帮助青年更好就业。

（二十）沈水引航行动。强化线下场景融合，依托沈阳“双40”人才工作站和驻沈高校联盟向全国学子发放城市“沈阳卡”，鼓励在校学子走进沈阳城市书房和城市景点，并通过发放消费券的方式，在沈阳2000个场景抵现金消费，让青年学子感受沈阳青年友好型城市的浓厚氛围。

三、人力资源产业赋能就业十大创新行动

紧紧围绕“着力解决结构性就业矛盾”要求，通过“公共+市场”服务模式，强化人力资源产业服务就业功能导向，打造东北地区人力资源配置中心和高素质人才交流集散地，创新推出人力资源产业十大创新发展行动。

（二十一）贯标行动。发布东北首部系统性、规范性人力资源服务地方标准《人力资源服务规范》和《人力资源服务等级划分评定标准》。

（二十二）“政校企·园”行动。人力资源服务机构为校企搭建基地、用工、师资、培训、成果等多方面的资源共享。

（二十三）服务直通行动。组织人力资源服务机构进入重点企业开展深度合作。

（二十四）揭榜挂帅行动。采取“一对一”“多对一”的方式为全市十大重点产业集群企业提供管家型、全链条、全天候的专业化人力资源服务。

（二十五）旗舰行动。打造全国第一家舒心就业人力资源服务旗舰店，打造沈阳人力资源服务新品牌。

（二十六）“AI+”行动。自主研发交互式人工智能数字人“晓熙”，推进人力资源服务行业数字化转型升级。

（二十七）指数行动。发布“产业人才支撑指数”“产业人才集聚指数”“产业人才匹配指数”三大指数，引导人才合理流动。

（二十八）灵零市场行动。建设“灵活用工+线上零工”持续迭代的沈阳“灵零平台”，打造灵活就业与零工市场规范有序、安全高效的综合就业服务平台。

（二十九）区域协同行动。探索区域协同创新发展新模式，加强跨区域交流合作，助力提升人力资源服务的创新升级与高效赋能。

（三十）标尺行动。发布《沈阳市人力资源服务行业自律公约》，规范行业服务行为，在东北打造人力资源服务标杆。