各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局，市直各部门，辖区内各企业：
　　为进一步培育、发展和规范人力资源市场，充分发挥人力资源市场价格机制对企业工资分配的调节作用，促进劳动者稳定就业，更好地指导企业搞好内部分配，在全市范围内选取了不同所有制、不同行业、不同规模，生产经营正常、工资分配制度较为完善的用人单位，通过对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平进行调查、汇总、分析、加工，形成了我市2014年人力资源市场工资指导价位，现予发布。
　　一、本次发布的人力资源市场工资指导价位，取自于2013年沈阳市企业薪酬调查数据，共采集信息331.5万条，调查企业1242户，涉及职工22.1万人，包含分工种（职业）工资价位、分国民经济行业工资价位、分学历工资价位、人力资源市场求职热门工种工资价位、家政服务业工资价位五种工资价位（见附件），基本反映了2013年我市企业从业人员的实际工资水平。
　　二、本指导价位的行业分类是根据各调查单位的主要业务活动，对照《国民经济行业分类》标准对企业所属行业进行分类；职业分类则是按照《中华人民共和国职业分类大典》中对各类职业的分类标准，统计到职业细类。
　　三、用人单位可以根据人力资源市场工资指导价位信息，合理调整、确定企业内部各工种（职业）的工资水平，理顺各类人员之间的工资分配关系。也可以做为用人单位招聘、劳动者求职、各类企业开展工资集体协商的参考依据。同时，也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。
　　四、人力资源市场工资指导价位是一种积极的市场工资价格信息，具有指导性，不具有指令性，更不是传统意义上的企业工资标准。企业应根据自主分配、员工民主参与的原则制定本企业薪酬方案。

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1.分工种（职业）工资价位
2.分国民经济行业工资价位
3.分学历工资价位
4.人力资源市场求职热门工种工资价位
5.家政服务业工资价位

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈阳市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年8月29日