尊敬的赵艳晶代表：

关于沈阳市人力资源保障制造业企业人才培养和输送的建议收悉，现答复如下：

近年来，沈阳市委、市政府深入贯彻落实中央、省系列部署要求，以抓实制造业“老、原、新”三篇大文章为核心，坚持人才引领创新、创新驱动发展思路，加快实施“人才新政3.0版”和“兴沈英才计划”，不断推进职业技能建设工作向深层次发展，取得了较好的效果，不断推动沈阳经济社会发展前行。 

1.聚焦“招才引技”，化解技工短缺难题。根据《沈阳市全职新引进高技能人才生活补贴实施办法》（沈人社发〔2022〕 19号）、《沈阳市全职新引进高技能人才购房补贴实施办法》（沈人社发〔2022〕20 号）规定，企业全职新引进外埠高技能人才可以申报生活补贴、购房补贴，降低企业用工成本，增强企业在全国人资市场的竞争力和城市吸引力。其中，企业高技能人才可在“盛世通app”线上申报高技能人才生活补贴，实现“不见面”办理，并分别按照高级工、技师、高级技师不同标准获得每月600元、800元、1000元，最长36个月的生活补贴；企业全职新引进的高级技师、全国技术能手、中华技能大奖获得者还可以在沈阳市高层次人才服务窗口（市府大路260号市营商局一楼服务大厅B01窗口）按照对应级别，分别申领10万元、30万元、50万元的购房补贴。

2.聚焦校企合作，提升职业技能水平。按照《沈阳市推行企业新型学徒制实施细则(试行)》（沈人社发〔2022〕21号）、《沈阳市开展高技能人才培训工作的实施办法》（沈人社发〔2022〕22号）规定，企业可以开展为期1年至2年的企业新型学徒制培训和为期3至6个月的技师、高级技师培养项目，政府将以补贴形式支持企业联合院校、培训机构等，以“岗位带教和集中学习”相结合方式开展后备高技能人才的培养。其中企业新型学徒制培训，企业每培养出1名中级工、高级工及以上，可按级别分别获得5000元、6000元的培训补贴。企业开展技师、高级技师培养项目，每成功培养1名，可按级别获得3500元、5000元的培训补贴。

3.聚焦传承引领，开展“技能大师签约带徒”。积极实施人才强市、创新驱动发展战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育建设具有优秀品质、高超技艺和创新精神的技能人才队伍。鼓励中华技能大奖获得者、全国技术能手、兴沈大工匠、及市级以上非物质文化遗产传承人等签约带徒，全年137名大师带徒500余人,并按照徒弟取得高级工、技师、高级技师给予最高5000元的带徒补贴，进一步增强动能、塑造优势、创建品牌，不断增加技能人才有效供给，培育更多“兴沈工匠”。

4.聚焦示范激励，深入实施“技能人才培育工程”。一是实施积极的技能人才激励机制。每年评选10名“兴沈大工匠”，市政府颁发荣誉证书，并给予一次性10万元奖励。每年在全市评选10名“沈阳市优秀技术能手”，给予每人1万元奖励。对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的分别给予一次性50万元、30万元奖励，并授予“兴沈大工匠”荣誉称号。目前全市共选拔了120名“兴沈大工匠”、50名“沈阳市优秀技术能手。二是注重培训基地建设模式创新，依托技能含量较高的大中型骨干企事业单位、行业研发中心以及重点职业院校等平台，推进技能人才培养平台建设。每年深入开展国家、省、市技能大师工作室、高技能人才培育基地建设项目评选，并择优给予扶助资金。目前共有高技能人才培训基地建设项目43个，其中国家级建设项目9个，每个项目资助500万元；省级建设项目10个，每个项目资助100-300万元；市级建设项目24个，每个项目资助20-75万元，形成了完善的高技能人才技术技能创新成果传承和推广机制。

5.聚焦人才使用，完善符合高技能人才培养特色的评价机制。一是全面推进院校开展社会化职业技能等级认定。技工院校、职业院校以及设有应用学科的本科院校，要在院校设置的学科专业范围内，积极申报社会培训评价组织，做到应申尽申，为培养更多高素质技能人才履行应尽的社会责任。二是积极推进企业开展社会化职业技能等级认定。鼓励经省人力资源社会保障厅备案已面向内部职工开展自主评价的企业，特别是规模较大、具有优势职业（工种）的龙头企业，要持续加强企业评价基础能力建设，为其他中小微企业和社会劳动者提供技能人才评价服务。三是有序推进行业组织开展社会化职业技能等级认定。支持社会上具有较高的知名度、公信力和影响力，信誉良好，能认真履行组织职能、协调职能和服务职能，较好地促进行业健康发展的行业组织，围绕其主体业务申报社会培训评价组织。要充分发挥行业组织在资源整合、专业技术、发展创新上的优势，确保技能人才培养与认定的质量。

我市出台了《关于开展沈阳市职业技能等级认定社会培训评价组织遴选工作的通知》，下一步将围绕《急需紧缺技能人才职业（工种）参考目录》，采取分期分批、小步快走、择优遴选的方式，截至目前，共有13家技工院校、27家企业获得自主评价资质，8家技工院校、18家企业和行业协会获得社会评价资质。我们鼓励更多符合条件的技工院校、行业协会、用人单位等社会机构申报等级认定评价资质，并积极开展技能等级认定工作，为沈阳培养更多的技能人才。

感谢您对市人社局工作的重视和关心。

沈阳市人力资源和社会保障局

2023年3月2日